Leadership-Interview-Transkript - Sozialpsychologie - Goethe ...

wird, aber mit klaren Vorgaben zur Orientierung und auch mit gewissen Kontrollen und
einem klaren Tone-off-the-top, wie es so schön heißt, also Vorgabe von oben, auch das
Vorbild vorleben. Und dass klar ist, abweichendes Verhalten wird im Einzelfall dann auch
sanktioniert, denn sonst wird es ja nicht ernst genommen, was da vorgegeben wird. Wenn
man sagt laissez-faire und „Wir wollen, dass ihr die Regeln einhaltet, aber wir schauen nicht
genau hin und wir machen auch nichts, wenn wir merken, da hat jemand nicht die Regeln
eingehalten.“, das funktioniert natürlich nicht. Und das kann man im Sport eigentlich ganz
plastisch machen. Da nutzt es auch nichts 22 Leute einfach mit einem Ball auf den Platz zu
stellen, sondern man muss schon Regeln vorgeben, dass sie auch wissen, wir sie jetzt Fußball
spielen sollen. Man braucht auch einen Schiedsrichter, der zur Kontrolle da ist, der auch
einmal eine Gelbe oder im Zweifelsfall auch einmal eine Rote Karte gibt, damit dann die
Regeln auch eingehalten oder abweichendes Verhalten auch sanktioniert wird. Anders
funktioniert es nicht. Und genau so wie ein Fußballspiel Regeln braucht, jemanden, der die
Einhaltung der Regeln kontrolliert und im Zweifelsfall sanktioniert, so brauchen wir das auch
im allgemeinen Leben. Und es muss nur so sein, dass die Regeln ein gutes Spiel ermöglichen,
den Akteuren genug Freiheiten lassen, um auch ihre Kreativität zu entwickeln, und dann
haben alle Spaß daran und dann läuft es auch sauber und transparent ab.
Rolf van Dick: Vielen Dank Frau Schenk! Dankeschön!