Leadership-Interview-Transkript - Sozialpsychologie - Goethe ...

Götz W. Werner
Kurzbiografie
Götz Werner wurde 1944 geboren und nach einer Drogistenlehre und verschiedenen Stationen
in der elterlichen Drogerie und bei der Großdrogerie Idro gründete er 1973 seine erste eigene
Drogerie unter dem Namen dm als Abkürzung für „Drogeriemarkt”. 1978 hatte dm bereits
mehr als 100 Filialen in Deutschland, in 2011 gab es über 2500 Filialen in elf europäischen
Ländern. Das Unternehmen beschäftigt fast 40.000 Mitarbeiter, die 2011/12 einen Umsatz
von 7 Mrd. Euro erwirtschafteten.
In 2003 wurde er Professor am Institut für Entrepreneurship am Karlsruher Institut für
Technologie, wo er bis zur Emeritierung 2010 tätig war. Bei dm wechselte er 2008 in den
Aufsichtsrat. Er fördert aktiv verschiedene soziale und kulturelle Projekte und ist ein
Verfechter der Idee eines Grundeinkommens für alle Bürgerinnen und Bürger. Er ist einer der
100 reichsten Männer Deutschlands, hat aber einen Großteil seines Vermögens in eine
gemeinnützige Stiftung eingebracht, die das Grundeinkommen für alle verbreitet und Projekte
fördert.
Interview geführt in Frankfurt am Main am 23.10.2012
Rolf van Dick: Ja, lieber Herr Werner, haben Sie vielen Dank. Sie wurden 1944 geboren,
haben dann eine Drogistenlehre gemacht, haben dann verschiedene Stationen gehabt, erst in
der elterlichen, väterlichen Drogerie, dann in der damals schon Großdrogerie Idro. Und wenn
ich es richtig verstanden habe, wollten weder Ihr Vater noch der Inhaber von Idro auf Ihre
Ideen hören und deswegen haben Sie dann Ihre eigene Kette aufgemacht, dm, steht für
Drogeriemarkt und das war 1973. 1978, also fünf Jahre später, hatten Sie dann schon hundert
Filialen. Mittlerweile gibt es zweieinhalbtausend in elf Ländern mit weit mehr als 30.000
Mitarbeitern ...
Götz Werner: ... 40.000 inzwischen, ja.
Rolf van Dick: ... und 6 Milliarden Umsatz ...
Götz Werner: ... 7 Milliarden dieses Jahr. (lacht) Das Leben geht weiter.
Rolf van Dick: Sie haben natürlich das Unternehmen lange geführt, sind mittlerweile im
Aufsichtsrat von dm, waren nebenbei, kann man sagen, in den letzten acht, neun Jahren bis
2010 Professor am Karlsruher Institut für Technologie, haben dort ein Institut für
Entrepreneurship geleitet. Sie haben ganz verschiedene Preise bekommen, Auszeichnungen
bekommen, im Sommer diesen Jahres waren Sie wieder mal in allen Zeitschriften, ich glaube
in der Süddeutschen, Sie waren in der Hall of Fame des Managermagazins, weil Sie ein ganz
bestimmtes Manager-Weltbild oder Unternehmensführungsleitbild verkörpern, und zwar
eines, wo es um Vertrauen geht, wo darum geht die Mitarbeiter ...
Götz Werner: Nein, das würde ich nicht sagen, das war deswegen, weil ich Erfolg hatte.
Weil ich Erfolg hatte. Und da kann man natürlich fragen, wieso hatte ich Erfolg. Aber dass
ich da so die Auszeichnungen bekommen habe und auch in der Hall of Fame aufgenommen
wurde, also da bin ich jetzt drin, nicht gewesen, (lacht) sondern das führt daher, dass meine
unternehmerische Initiative Erfolg gehabt hat. Und ich sage immer, je besser man die