Leadership-Interview-Transkript - Sozialpsychologie - Goethe ...

mit den Vertretern der verschiedenen Städte, da waren ungefähr 60 Personen und ich war die
einzige Frau. Und das Nationale Olympische Komitee hatte als nettes Gastgeschenk
Krawatten vorgesehen und der Generalsekretär verteilte das an die Vertreter der Städte und
kam dann bei mir vorbei, wir kannten uns schon lange aus dem Sport, und sagte: „Sylvia, dein
Mann kann das ja vielleicht gebrauchen.“ Also das war die Realität damals. Und insofern war
ich immer in der Situation, wo ich wusste, es gibt gar kein Rollenmodell. Alleine, dass ich als
Frau irgendwo hinkam, hat manchmal schon Irritationen ausgelöst, übrigens auch im Sportund
Badeamt. Ich war wenige Monate im Amt, war ja dann hochschwanger, hab dann erst
einmal ein Kind bekommen, und während ich dann noch im Krankenhaus lag zwei Tage nach
der Geburt, brachte mir mein Mann einen Blitztipp mit, das war ja damals, gibt es jetzt so
nicht mehr, die Zeitung die damals an alle Haushalte unentgeltlich verteilt wurde und große
Überschrift war: „Wahl der Miss Rebstockbad“. Auf der ersten Seite. Und ich dachte: „Oh
mein Gott, wir haben eine Rot-Grüne-Koalition seit ein paar Monaten, wir haben eine Frauen-
Dezernentin, ich bin als Sport-Dezernentin im Amt und nun gibt es im städtischen
Rebstockbad groß angekündigt eine Wahl der Miss Rebstockbad.“ Und dann habe ich mir das
durchgelesen und habe gedacht: „Das ist doch mit mir nicht abgesprochen!“ Dann habe ich
meine persönliche Referentin im Büro angerufen und habe gesagt: „Sag mal, ist da etwas an
mir vorbeigegangen? Habe ich etwas verpennt?“ Da sagte sie: „Nein, das ist mit mir auch
nicht abgesprochen. Und das haben die einfach gemacht.“ Dann rufe ich den Leiter vom
Sport- und Badeamt an und sage: „Was macht ihr denn da?“. „Ja, das machen wir doch schon
immer.“ Dann habe ich gesagt: „Ja, aber wir haben eine Rot-Grüne-Koalition, wir haben eine
Frauen-Dezernentin, wir haben eindeutig eine andere Politik. Hättet ihr da nicht einmal fragen
können? Das führen wir nicht durch.“ Da sagte er: „Ja, aber wieso denn? Ihr Vorgänger der
war immer gerne in der Jury.“ Dann habe ich gesagt: „Ich will aber nicht in die Jury. Ich will
keine Miss Rebstockbad. Das wird es in einem städtischen Bad nicht geben.“ So, da habe ich
natürlich von oben herab entschieden und habe mich auf keine Diskussion mehr eingelassen
und habe gesagt: „Das geht gar nicht.“, weil das bringt uns ja völlig in Widerspruch zu dem,
was wir angekündigt hatten, wie wir jetzt mir Rot-Grün in Frankfurt am Main unter anderem
auch Politik für Mädchen und Frauen machen wollen. Aber das einfach nur nochmal als ein
sehr plastisches Beispiel aus der fernen Geschichte, das ist knapp 25 Jahre her, aber trotzdem,
meiner Tochter, die ist jetzt 23, muss ich schon im Detail erklären, wie das damals war. Also
als Beispiel dafür, dass es für mich da gar keine Vorbilder gab im Umgang mit Männern, die
immer nur mit Männern zusammen gewesen waren, ob sie selber geführt haben oder geführt
wurden und sich auf einmal mit einer Frau auseinandersetzen mussten, die ihnen dann auch
noch sagt: „Nein, die Wahl der Miss Rebstockbad gibt es nicht. Sie stand zwar schon im
Blitztipp, wird aber abgesagt.“. Das war dann schon eine schwierige Situation wiederum für
alle Seiten, da war ich, wie gesagt, auch mal so richtig hart und habe auch nicht mit mir reden
lassen. Deshalb, ich musste meinen Weg immer alleine gehen und da gab es keine Beispiele.
Rolf van Dick: Haben Sie umgekehrt Negativbeispiele, ich will jetzt nicht sagen Personen,
die negativ waren, aber dass sie gesagt haben: „So möchte ich nicht führen. Das ist ein
mögliches Modell, aber so möchte ich ganz sicher nicht führen.“? Also Sie haben ja
wahrscheinlich im NOK oder im Internationalen Olympischen Komitee mit Leuten wie zum
Beispiel mit Blatter von der Fifa gesprochen. Waren das Menschen, bei denen Sie gesagt
haben: „Das ist ein Modell, aber nicht meins.“? Wo Sie dann sozusagen ganz bewusst dann
gesagt haben: „Nein, ich mache es anders.“?
Sylvia Schenk: Ja also wahrscheinlich haben Sie mir jetzt geholfen, Ihre Frage von vorhin zu
beantworten. Möglicherweise habe ich meinen Führungsstil entwickelt in Abgrenzung zu
Situationen, wo ich dachte: „Nein, so geht es nicht.“. Also da gab es sehr viele Situationen
von der Schule angefangen, da war ich Klassensprecherin und habe mich geärgert, wenn mich