Mechatronik Modul 2 - ADAM - Leonardo da Vinci Projects and ...

16
Minos
Sozialverhalten, Interkulturelle Kompetenz
Abbildung 3: Verteilung des Machtdifferenzindexes
Anmerkungen mit Bezug auf die Arbeit in Ländern mit einem
anderen PDI:
Für Länder mit einem hohen PDI gilt:
- Vorgesetzte sollten mit Respekt behandelt werden und man sollte
ihnen nicht zu oft widersprechen.
- Die Beziehung zu Angestellten sollte eher distanziert sein und
Vorgesetzte sollten gegenüber ihren Angestellten eher autoritär
auftreten. Nicht jede Entscheidung sollte diskutiert werden.
- Instruktionen für Leute, mit denen man zusammenarbeitet, sollten
präzise und explizit sein.
- Fristen sollten gesetzt und betont werden.
- Von Untergebenen wird nicht erwartet, dass sie die Initiative
ergreifen.
- Man sollte sich auf mehr Bürokratie einstellen.
Für Länder mit einem geringen PDI gilt:
- Vorgesetzte werden mit weniger Respekt und Ehrerbietung
behandelt, als dies in Ländern mit einem hohen PDI typisch ist.
- Das Protokoll und Etikette sind weniger wichtig und die Leute
möchten sich auf formlosere Art kennenlernen.
- Die Beziehung zu Untergebenen sollte enger sein.
- Andere sollten in den Prozess der Entscheidungsfindung involviert
werden.
- Urteile über Menschen auf Grundlage des äußeren Erscheinungsbildes,
des Benehmens, Privilegien oder Statussymbolen sollten
vermieden werden.