Beatriz C. Martínez Sánchez - Tesis

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ANÁLISIS DE DATOS: ESTUDIO E Super Work Values Inventory Holt & Keats (1992) MANHARDT (1972) Krau (1987) Yates (1990) 1. Altruismo Hacer una contribución social con el trabajo Valores espirituales Altruismo Altruismo 2. Creatividad Desarrollar tus propios métodos de trabajo Creatividad Requiere originalidad y creatividad Creatividad 3. Estimulación Intelectual Estimulación Intelectual Ser intelectualmente estimulante Estimulación intelectual Identidad cultural Usar de tu experiencia educativa específica Habilidad Desarrollo personal Desarrollo de conocimientos y habilidades Utilización de habilidades 4. Independencia Independencia en el trabajo Permitir trabajar independientemente Autonomía Responsabilidad de asumir riesgo en la tarea Autonomía 5. Logro Sentimiento de Logro Proporcionar un sentimiento de realización Logro Logro Avance y promoción Permitir avanzar en una alta administración Reconocimiento por una buena ejecución Promoción 6. Prestigio Respetado por otras personas Prestigio Prestigio 7. Variedad Trabajo que ofrezca variedad Cambio y variedad en servicios y actividades Variedad Variedad 8. Estética Satisfacer tus intereses culturales y estéticos Estética Estética 9. Dirección, Administración Supervisar a otros que tu admiras y respetas Participación en decisiones Autoridad Trabajar en problemas de central importancia Supervisión 10. Asociación Relaciones de amistad Condiciones de trabajo responsables Autoridad y Responsabilidad Requiere supervisar a otros Llegar a trabajar con asociados Interacción social Relaciones sociales Encontrarse y hablar con mucha gente Interacciones sociales 11. Ambiente Entorno agradable Condiciones de trabajo 12. Relaciones con los El tipo de jefe Tener reglas definidas que seguir Superiores Trabajo dirigido por otros 13. Seguridad Seguridad en el trabajo Proporcionar seguridad en el trabajo Seguridad Riesgo Rutina regular en el tiempo y lugar de trabajo Toma de riesgo 14. Retribuciones Económicas Nivel de Ingresos Oportunidad de ganar altos ingresos Económicos Seguridad económica Recompensas económicas Recompensas económicas 15. Modo de Vida 16. Interés 17. Productividad No demandar tiempo personal Tiempo de ocio fuera del trabajo Valores que no aparecen en la escala de Super Estilo de vida Estilo de vida 18. Actividad Física 19. Trabajar con las manos Actividad física Destreza física Actividad física 274
ANÁLISIS DE DATOS: ESTUDIO E Super Work Values Inventory Prior (1981) Ravlin & Meglino Erez, Borochov & Cochran (1983) Bozhinova, Jiliova & (WVI) (1987) Mannheim (1989) Georgieva (1994) 1. Altruismo Altruismo Ayudar Humanismo Un trabajo que beneficie a Honestidad Altruismo otros 2. Creatividad 3. Estimulación Intelectual Autodesarrollo Desafío Un trabajo para el que este cualificado 4. Independencia Imparcialidad Imparcialidad Independencia Libertad 5. Logro Logro Oportunidad para Perspectivas positivas promocionar 6. Prestigio 7. Variedad 8. Estética Prestigio Un trabajo prestigioso 9. Dirección, Administración Control Participación Control de trabajo 10. Asociación Cotrabajador Trabajo en equipo Participación 11. Ambiente 12. Relaciones con los Superiores Entorno Trabajo duro Ambiente de trabajo Dureza del trabajo 13. Seguridad Seguridad Perspectivas positivas Seguridad 14. Retribuciones Económicas Dinero Ganancias Salario Oportunidades para ser rico Un buen standard de vida 15. Modo de Vida Estilo de vida Ocio, tiempo libre Tiempo para otras cosas Valores que no aparecen en la escala de Super 16. Interés Interés Actividad preferente Un trabajo interesante 17. Productividad Productividad 18. Actividad Física Actividad física 19. Trabajar con las manos 275
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Page 313 and 314: BIBLIOGRAFÍA Gottfredson, G.D., Jo
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Page 328 and 329: ANEXO 1 Artículo Kreber, Carolin;
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Page 334 and 335: ANEXO 1 Capítulo Neimeyer, Robert
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Page 338 and 339: ANEXO 1 Capítulo Bannister, Don Ke
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ANEXO 1 Capítulo Shaw, Mildred L.
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ANEXO 1 Capítulo Warren, Bill. Pra
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ANEXO A.3 ANEXO A.3: SIGNIFICACIÓN
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6. Contacto con la naturaleza 7. Es
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11. Aspectos prácticos ANEXO A.3 G
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19. Defensa de la vida social ANEXO
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24. Gestión administrativa ANEXO A
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