Beatriz C. Martínez Sánchez - Tesis

ANÁLISIS DE DATOS: ESTUDIO E
ningún constructo. Entre estos últimos se encuentran valores laborales que
afectan, más que a la elección de estudios o profesión, a un puesto o lugar de
trabajo mas concreto, como el valor ambiente y promoción y por tanto es
lógico que no se encuentre relación con los constructos elicitados por sujetos
de estas edades a la hora de contemplar su elección vocacional.
5. CONCLUSIONES
En cuanto a la posible relación entre los constructos vocacionales y
los valores de trabajo podemos concluir que nuestra hipótesis se cumple sólo
en parte, ya que en un alto porcentaje de constructos los jueces observan una
relación con valores y viceversa. En un 80% de los constructos se encontró
una relación con al menos algún valor de trabajo, y en algunos casos más.
Dentro de ese 80%, en un 65% el acuerdo supera el criterio de 70% o más de
acuerdo de clasificación entre los jueces.
Pero los resultados también nos demuestran que algunos constructos
parecen referirse a una instancia psicológica que va mas allá del mero valor
laboral, al englobar más de un valor, por lo que el estudio nos lleva a concluir
que si bien existe una alta relación entre constructos vocacionales y los
valores laborales no se pueden equiparar unos con otros.
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