Beatriz C. Martínez Sánchez - Tesis

ANÁLISIS DE DATOS: ESTUDIO E
En definitiva, tal y como figura en la primera columna de dicha tabla, la
Escala de Valores finalmente propuesta contempla 24 valores y fue la que
posteriormente fue utilizada para cubrir el segundo objetivo, el E2: relacionar los
valores con los constructos vocacionales.
ESCALA DE VALORES DE TRABAJO
1. Altruismo
2. Creatividad
3. Estimulación Intelectual
4. Independencia
5. Logro
6. Prestigio
7. Variedad
8. Estética
9. Dirección-Administración
10. Asociación
11. Ambiente
12. Relación con superiores
13. Seguridad-Estabilidad
14. Retribución Económica
15. Modo de vida
16. Actividad física
17. Promoción
18. Destreza física
19. Riesgo
20. Relaciones sociales
21. Identidad cultural
22. Utilización de habilidades
23. Desarrollo personal
24. Recompensa económica
3.2 MUESTRA Y PROCEDIMIENTO
Respecto al Objetivo E.2: Relacionar los constructos de la Rejilla
Vocacional del SAV-R con valores de trabajo de la Escala elaborada, se contó
con la participación, como jueces, de los alumnos de 5º curso de la Facultad de
Psicología de Valencia, pertenecientes a la asignatura de Orientación Vocacional
durante el curso 93-94. La muestra total de sujetos fue de sesenta y tres sujetos, de
los cuales 23 eran hombres y 40 mujeres.
El trabajo a realizar por cada juez consistió en relacionar los constructos
vocacionales con la escala facilitada de veinticuatro valores, no existiendo un límite
en el número de relaciones. Cada juez podía relacionar cada constructo con el
número de valores que considerara adecuado.
Con los resultados de la clasificación se realizó un análisis de frecuencias y
de porcentajes. Los resultados de este último se encuentran reflejados en la tabla
E.2:
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