Diskurtso kooperatiboak langile-kolektiboan ... - Euskara

Atal teorikoa
Arrasateko Kooperatiba Esperientziaren ibilbide historikoa
c) Misioa
Horrela dio Misioak:
“Mondragón Corporación Cooperativa (MCC) enpresa-izaerako errealitate
sozioekonomiko bat da, Euskal Herriaren kulturan sustrai sendoak
dituena, pertsonek eta pertsonentzat sortua, gure Esperientzia
Kooperatiboaren Oinarrizko Printzipioetan inspiratua, ingurunearekin,
hobekuntza lehiakorrarekin eta bezeroa gogobetetzearekin
konprometitua, enpresa-garapenaren bidez eta enplegua sortuz gizartean
aberastasuna sortzeko. Aldi berean:
- Solidaritzako konpromisoetan hartzen du oinarri eta metodo
demokratikoak erabiltzen ditu bere antolakuntza eta
zuzendaritzarako.
- Pertsonek euren enpresen gestioan, emaitzetan eta jabetzan parte
hartzea eta integratzea bultzatzen du, enpresa horiek gizartearen,
enpresen eta pertsonen aurrerabidearen proiektu komun bateratzailea
garatzen dutelarik.
- Formazioa eta berrikuntza bultzatzen ditu, giza-gaitasun eta
gaitasun teknologikoetatik abiatuta, eta
- Gestio-eredu propioa darabil, lidergoko lekuak erdietsi eta
Lankidetza bultzatzeko”
3.3 Enpresa kultura: Balio korporatiboak
Printzipioak ere korporazio kooperatiboaren kulturaren
adierazgarri dira. Printzipio hauek, Arizmendiarretaren
oinarrizko ideiak abiapuntutzat hartuta nolabaiteko arau moralen
formulazioa dira, baina management berri horren eragina eta
azken hamarkadako tendentzia orokorraren eragina darie hein
batean:
LANKIDETZA
“jabe eta
protagonista”
BERRIKUNTZA
“berrikuntza
etengabea”
ERANTZUKIZUN
SOZIALA
“aberastasunaren
banaketa
solidarioaeta
ingurunean
inplikatzea”
PARTAIDETZA
“kudeaketan
konpromisoa”
114