Diskurtso kooperatiboak langile-kolektiboan ... - Euskara

Atal teorikoa
Fagor Arrasateren ibilbide historikoa
1996-2002
zuten. Lehen Bulegoetako
siderometalurgian daude.
konbenioa zuten eta orain, aldiz,
Fusio aurretik plantako gerentea zegoen, orain, aldiz,
siderurgiako negozioko zuzendaria bertan dago, Donostian
Arrasaten baino pisu handiagoa duelako siderurgiako negozioak.
Bateratzearen ondorioz langileen egoera ez dela asko aldatu
diote bertako langileek. Abantaila handiena bazkide izateak
eskaintzen duen segurtasuna dela diote.
“ hoberena, sozioa ez bazina, situazioa ez bazen
ona, gelditzen zinen apur bat kulunka, ez? Orain
sozioa zera eta Fagorren badakizu beti
segurantza edo lana dezula, ez bada toki batean,
bestean… hori da onena igual, gauzak ongi badoaz
erretornoak,…desberdina da.” (Maite Lakunza)
Arlo sozialari buruz galdetzerakoan irribarrez gogoratzen dute
garai batean egiten zuten San Martin eguneko San Proin eguna,
ugazabaren kontura bazkaltzen zutenekoa.
“ San Proin, azaroak 11, San Martin egunean
bazkari bat ematen ziguten, enpresak
ordaintzen zuen, orain hori ere galdu dugu.”
(Koro Arruabarrena)
Azken urte hauetan gazte asko sartu dira lanean eta giro oso ona
dutela azpimarratzen dute.
6. Plantila gaztetzea eta horren ondorioak
“Ez dogu ein transiziñua orden pixka
batekin, ein dogu larreiko golpian, eta
oin, fan zan urtian, sartu zien berrogei
bat gazte-edo; ba hemetik lauzpabost
urtera ondo ibiliko die, baiña oin gaz
epoka baten totalmente estrangulauta.”
(Jose Ramon Zabaleta)
Hurrengo urteetan Arrasateko langile jakintsu eta
esperientziadunen galera aurreikusita jende gaztea kontratatu
eta bazkide egiteari ekin zitzaion. Plantila gaztetze honek bere
alde onak eta bere alde txarrak dituela aitortu dute.
Betidaniko tailergizonak eta gazteak nahasten diren espazioan
batak besteari ze aportatu dion galdetu diegu. Plantila
197