31.12.2013 Views

Diskurtso kooperatiboak langile-kolektiboan ... - Euskara

Diskurtso kooperatiboak langile-kolektiboan ... - Euskara

Diskurtso kooperatiboak langile-kolektiboan ... - Euskara

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Atal enpirikoa<br />

Emaitza orokorrak<br />

iritziz formula kooperatiboa(%54 ados eta %39a erabat ados<br />

agertu dira).<br />

Azterketa kualitatiboan kooperatibak zertan bereizten diren<br />

galdetuta, hauek izan dira jasotako erantzunak: aberastasuna<br />

banatzea, lanerako eskaintzen duen segurtasuna, etekin<br />

enpresariala baino zerbait gehiago bilatzen dela, edo eta<br />

lanpostuak sortzeko bokazioa dutela kooperatibek.<br />

Horri atal kuantitatiboan neurtutako emaitzak gehitzen<br />

badizkiogu zera ondorioztatuko dugu, kooperatiban lan egitea<br />

hobesteko arrazoi sendoak direla ondorengoak:<br />

- Inguruko gizarte ekimenak diruz laguntzea(%72a ados agertu<br />

da).<br />

- Ingurunean lanpostuak sortu eta aberastasun ekonomikoa<br />

banatzen dituela (%85 ados edo erabat ados agertu da).<br />

- Kooperatiban lan egiteko beste motibazio elementu bat da<br />

lan munduan euskara bultzatzen duela. %72arentzat euskara<br />

bultzatzen duelako merezi du Fagor Arrasate moduko<br />

kooperatiba baten lanean jarduteak. Elementu honekiko<br />

gazteak agertu dira baikorren.<br />

Era berean, Fagor Arrasateko kolektiboak gaur egun bertan lan<br />

egiteko dituen motibazioak ezagutu eta aztertu nahi izan ditugu.<br />

Datuak aztertu ostean, orokorrean, esan dezakegu motibazio<br />

pertsonalak motibazio kolektiboak baino inportanteagoak direla<br />

Fagor Arrasateko <strong>langile</strong>en artean. Galdetutakoen artetik<br />

gehiengoak garrantzia altuagoa aitortu dio motibazio<br />

pertsonalen zakuan kokatu ditugun motibazio elementuei (soldata,<br />

lanpostu segurua eta garapen pertsonalerako aukera).<br />

Motibazio sozialei dagokionean, ikusi dugu belaunaldi<br />

berrientzat ez direla hain garrantzitsuak.<br />

Motibazioen ataleko emaitzak ikusirik, egia da Fagor Arrasaten<br />

ere plano pertsonalari dagozkion motibazio elementuak<br />

indartsuago daudela motibazio sozialak baino; baina, hala ere,<br />

motibazio sozialen maila apalagoa bada ere, garrantzi-maila<br />

altua dute hauek ere.<br />

Motibazio sozialak bizirik mantendu ahal izateko ezinbesteko<br />

ikusten dute baloreetan sakondu eta kooperatibagintza<br />

eraberritzea. Soldata baten truke lan egiten da kooperatiban<br />

ere, baina beste “zerbait” ere bilatzen dela aitortu dute<br />

gehienek. Horretan asmatu beharra dagoela entzun dugu eztabaida<br />

taldeetan, zerbait hori ondo egin eta elikatzen. Era berean,<br />

arlo soziala lantzea ezinbestekoa dela ere aipatu dute.<br />

493

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!