el siglo sovietico

entrevistas realizadas a desempleados de ciudades pequeñas y medianas
revelaron que no querían trabajar lejos de casa, ni siquiera cuando existía
demanda. Los entrevistados eran, fundamentalmente, mujeres jóvenes con
hijos y que carecían de estudios y aptitudes.
Debemos prestar una atención especial a la creación de puestos de trabajo
para jóvenes, no sólo en el caso de los que habían llegado a la edad mínima
para trabajar, dieciséis años, sino también entre los adolescentes de catorce y
quince años que por diferentes razones habían dejado la escuela
prematuramente. A menudo no había ofertas para ellos, y la legislación
laboral prohibía emplear a jóvenes que no hubieran acabado la educación
obligatoria, a pesar de que únicamente el 60 por 100 de los chicos que
acababan esta etapa pasaban a la educación superior. La Oficina Central de
Estadística calculó que, el 1 de julio de 1963, unos 2 millones de chicos de
entre catorce y diecisiete años no iban ni a la escuela ni trabajaban. Otro
estudio del mismo órgano, con fecha del 1 de octubre de 1964, dio como
resultado una cifra aún mayor.
El deterioro de la situación laboral durante los últimos años se «debía en
parte a errores de cálculo atribuibles a las agencias económicas y de
planificación, y a errores de la política económica», concluía el informe, que
no se andaba con rodeos a la hora de identificar a los culpables. Esta escasez
había limitado la eficacia de la inversión, sobre todo de resultas de una
distribución regional de los activos defectuosa. Recientemente se había
observado una redistribución hacia el este de las inversiones, a sectores como
la minería y la generación de electricidad, más concretamente con la
construcción de grandes centrales hidroeléctricas. Esta política, sin embargo,
no se vio respaldada con los incentivos suficientes para que la mano de obra
se decidiera a trasladarse a esas regiones. Asimismo, en otra decisión errónea,
se recortaron las inversiones en las zonas donde existía un excedente de mano
de obra.
La creación de puestos de trabajo dependía de la inversión de capital, pero
esta última disminuía como consecuencia de la «congelación» de grandes
cantidades de materiales, como equipos sin instalar o canteras abandonadas,
que representaban grandes sumas de dinero. Concluir esos proyectos y poner
en marcha otros nuevos habría bastado para dar trabajo a 15 millones de
personas, dos tercios de las cuales en el sector industrial. Este número
duplicaba los puestos de trabajo que se habían creado durante todo el último
plan quinquenal. El mal uso de las inversiones, sin embargo, también se debía