el siglo sovietico

hacerlo. Contraviniendo las normas, las fábricas también empleaban una
cantidad considerable de sus recursos para pagar las bonificaciones por
superar los objetivos de producción en el caso de bienes cuya demanda era
escasa. En este sentido, ya se habían propuesto medidas para obligar a los
directores a reducir los stocks hasta niveles aceptables.
Otro problema era el aumento de los costes de distribución, que suponía el
5,31 por 100 del precio de venta al por menor en 1958 y el 6,25 por 100 en
1965. También había aumentado considerablemente en ese mismo período el
precio de los comedores de las fábricas, a causa de las pérdidas de bienes
durante el transporte o el almacenamiento, de los embalajes de mala calidad y
de la excesiva retribución del personal (y también por las elevadas multas que
se imponían).
Muchas empresas ofrecían aumentos salariales que superaban las mejoras
en la productividad. Durante el primer semestre de 1966, se comportaron así
el 11 por 100 de las empresas industriales, comerciales y de transporte,
motivando un descubierto salarial de unos 200 millones de rublos.
El despido improcedente de trabajadores suponía un esfuerzo económico
tremendo para el gobierno. En 1965, los tribunales ordenaron la readmisión
del trabajador en el 60 por 100 de los casos que tuvieron que juzgar. Pagar los
salarios atrasados suponía unos 2 millones de rublos anuales, pero los mandos
responsables de los despidos improcedentes no sufrían castigo alguno.
Según las estimaciones, las pérdidas atribuibles a la escasez de existencias
y a la apropiación indebida de bienes en organizaciones comerciales y en la
industria de la alimentación rondaban los 300 millones de rublos. Los
culpables eran llevados ante la justicia, pero los casos eran interminables y la
reparación de los daños, muy lenta. Muchas empresas no tenían ninguna prisa
por denunciar a los culpables.
La situación que se vivía en el mundo del comercio era idéntica a la que
se daba en el terreno de la investigación y de la cultura, donde las
instalaciones estaban infrautilizadas y existía un exceso de personal. Además,
las empresas no tenían la menor urgencia a la hora de aplicar a los procesos
de producción los avances tecnológicos. El informe contenía una lista de los
productos y de los equipos que se habían desarrollado en años anteriores y
que aún no estaban en funcionamiento. De nuevo, las pérdidas derivadas de
esta situación eran espectaculares.