el siglo sovietico

En teoría, el Gossnab debía darle a la economía todo aquello de lo que
precisara para funcionar. Sus almacenes, tiendas y despachos eran una suerte
de Meca para los innumerables tolkachi («emprendedores») y demás agentes
de los diferentes ministerios, agencias y unidades de producción. Estos
emisarios llegaban para cerciorarse de que el Gossnab les entregaría lo que se
les había prometido con la intención de cumplir los objetivos del plan. Una de
las situaciones que provocaba un mayor grado de ansiedad se producía
cuando no se recibía todo lo estipulado, nada en absoluto o los materiales
llegaban tarde. Y, comoquiera que el Gossnab solía andar escaso de bienes,
los tolkachi eran los encargados de reunirse con los funcionarios al frente del
comité, cerrar tratos y lograr resultados.
Los principales economistas soviéticos veían la existencia de un
suministrador centralizado a este nivel como una contradicción de términos.
Incluso aunque fuera una agencia eficaz, el Gossnab, como el resto de
agencias soviéticas, también sufría la escasez de productos entre otras
deficiencias. Estaba en el ojo del huracán prácticamente para todo el mundo,
salvo para quienes habían sido agraciados por el gobierno con prioridad a la
hora de abastecerse (el sector armamentístico y otros pequeños proyectos de
los jerarcas).
A pesar de ocupar un lugar de preeminencia en la jerarquía institucional
soviética, el Gossnab tenía que plegarse a las mismas rutinas administrativas
que el resto de órganos en cuestiones presupuestarias, de personal o de
unidades estructurales. Un vistazo a estos procedimientos nos ayudará a
entender el carácter de este aparato. Las negociaciones presupuestarias con el
Ministerio de Finanzas no eran particularmente arduas, porque éste conocía la
complejidad de las tareas del Gossnab y su importancia. El 8 de agosto de
1970, Dimshits aprobó la lista de personal del Gossnab y la envió al
Ministerio de Finanzas para su registro, como mandaban los protocolos, para
asegurarse el concurso del personal necesario y el presupuesto
correspondiente. En los documentos figuraban la cifra de funcionarios de
primer rango y sus salarios, la cifra de expertos y los diferentes departamentos
especializados, junto con su esfera de actividad, porque todo debía ser
aprobado por los auditores financieros. Gracias a esto sabemos que el
Gossnab tenía 34 unidades que daban trabajo a 1.302 personas, entre las que
había 286 en puestos de gestión y 10 en cargos directivos. El salario mensual
de estos 286 puestos de trabajo era de 284.786 rublos. En una tabla anexa
figuraba el salario de los 10 directivos (entre 550 y 700 rublos, más diversas
prebendas sin concretar), o una cantidad mensual total de 5.300 rublos (en la