el siglo sovietico

perjudicaban a la productividad y provocaban que la única manera de lograr
un crecimiento fuera por medio de una inyección de grandes sumas de capital,
lo que derivaba en una expansión cuantitativa, una fórmula que, en un plazo
más o menos corto, solamente podía conducir a un callejón sin salida a menos
que se tomaran medidas. Algunos comprendieron la situación en un momento
en que la economía soviética todavía parecía gozar de una buena salud
razonable. El plan no podía garantizar la correspondencia entre objetivos de
inversión, producción y una oferta laboral adecuada. Disponían de las cifras
acerca de la cantidad de trabajadores necesarios, pero el Estado carecía de una
política coherente y de las medidas para garantizar que esos puestos se
ocuparan. Para ello, a su vez, habría sido necesaria una política social
adecuada. En el pasado, la necesidad de mano de obra se había solventado
con el desplazamiento espontáneo de los trabajadores o a través de su
movilización, pero estos mecanismos ya no funcionaban, y todo se complicó
más si cabe a causa de factores demográficos.
La articulación de los factores relevantes en una situación en la que se
había vuelto imposible «movilizar» a la mano de obra fueron objeto de
análisis, en 1968, por parte de un experto, ante un público escogido formado
por funcionarios de primer orden. El ponente, E. V. Kasimovski, estaba al
frente del Instituto de Investigación del Gosplan de la Federación Rusa, y su
charla llevaba el título de «Problemas del trabajo y condiciones de vida» [1] .
Aquella presentación, ampliamente documentada, se ocupaba de los
problemas del trabajo, de la productividad y de la distribución geográfica de
los recursos laborales. A continuación, citaremos algunos puntos importantes.
En los últimos años, los grandes centros urbanos habían experimentado
escasez de mano de obra, del orden de decenas de millares de trabajadores, no
sólo en Leningrado, sino también en Moscú, Kuibishev, Cheliabinsk y
Sverdlovsk. La situación era peor si cabe en Siberia. «Nos encontramos ante
una nueva etapa —dijo Kasimovski—. Nunca antes habíamos presenciado
algo así». Es cierto que las previsiones demográficas alimentaban las
esperanzas de que, durante el siguiente plan quinquenal, se produjera un
influjo importante de jóvenes que accederían al mercado laboral, pero
también presagiaban la posterior caída de este aumento. Entre 1961 y 1965,
ingresaron en el mercado laboral 2,6 millones de jóvenes; el plan de 1966 a
1970 preveía la llegada de otros 4,6 millones, y de 6,3 millones en el período
comprendido entre 1971 y 1975. Pero las cifras disminuían hasta los 4,6
millones en el plan de 1976 a 1980.