POR EMILIA-ROMAGNA OB. 3 FSE 2000-2006 - Dps

Politiche formative
regolarità e sicurezza;
Qualificazione professionale e la stabilizzazione occupazionale dei
lavoratori non subordinati e la riqualificazione e ricollocazione dei
lavoratori espulsi dai processi produttivi;
Sostegno alla formazione finalizzata al ricambio generazionale ed
alla nascita e consolidamento di nuove imprese, con particolare
riferimento agli ambiti dei servizi alle imprese ed alle persone e del
terziario avanzato.
Sostegno ai percorsi formativi riguardanti l’assolvimento del dirittodovere
all’istruzione e formazione, utilizzando ad integrazione anche
le risorse nazionali di cui alla L.144/’99;
Favorire l’accesso al mercato del lavoro delle donne lungodisoccupate,
dei giovani aventi almeno una qualifica professionale e
degli stranieri;
Consolidamento delle iniziative di orientamento nell’ambito
scolastico e di alternanza scuola/lavoro;
Rafforzamento dei percorsi formativi e dei servizi di
supporto in grado di favorire il lavoro autonomo, la creazione di
nuove imprese innovative ed il ricambio generazionale.
Sostenere relativamente alle donne, spesso lungo-disoccupate ed
over 45, percorsi e servizi in grado di facilitarne l’occupabilità ed il
reinserimento lavorativo, incrociando i percorsi di orientamento e di
qualificazione (per le qualifiche che garantiscono una effettiva ed
elevata occupabilità), con le forme di incentivazione sulla
conciliazione previste dalla L.R. 17/’05.
Consolidamento delle politiche di integrazione tra le politiche del
lavoro e quelle sociali, intervenendo in modo mirato e
personalizzato, con azioni di orientamento sia all’interno del sistema
scolastico che a favore dei soggetti svantaggiati e disabili
disoccupati, favorendo prioritariamente percorsi di tirocinio
formativo;
Percorsi integrati con il sistema scolastico
Azioni di orientamento a supporto della scelta scolastica ed
universitaria
Formazione nell’area dell’obbligo formativo
Gli interventi programmati nei succitati ambiti saranno altresì accompagnati e supportati
da una serie di azioni di sistema.
2.2.4. FSE-Programma Operativo Regionale Emilia Romagna 2007-2013
Il Fondo sociale europeo (FSE) è attuato in linea con la strategia europea per
l’occupazione e si concentra su quattro ambiti chiave: accrescere l’adattabilità dei
lavoratori e delle imprese, migliorare l'accesso all'occupazione e alla partecipazione al
mercato del lavoro, rafforzare l’inclusione sociale combattendo la discriminazione e
agevolando l’accesso dei disabili al mercato del lavoro nonché promuovere partenariati
per la riforma nel campo dell'occupazione e dell’inclusione.
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