POR EMILIA-ROMAGNA OB. 3 FSE 2000-2006 - Dps

Tra gli strumenti a sostegno dell’imprenditoria femminile è importante annoverare i
finanziamenti erogati sulla base della normativa regionale gestita dalle Amministrazioni
provinciali, ovvero secondo quelle leggi regionali la cui attività è stata delegata
totalmente alle Province (2001), restando alla Regione solo la funzione di
coordinamento e di controllo.
Si fa riferimento, in particolare, alla L.R. 20/94 “Norme per la qualificazione
dell’impresa artigiana” e alla L.R. 41/97 “Interventi nel settore del commercio per la
valorizzazione e la qualificazione delle imprese minori della rete distributiva.
Abrogazione della L.R. 49/94”. Si tratta di forme di sostegno all’impresa che spesso
non prevedono punteggi aggiuntivi/priorità ma che favoriscono concretamente l’impresa
femminile.
Per quanto attiene alle iniziative di assistenza tecnica per la costruzione di imprese, la
Regione Emilia Romagna ha favorito l'attivazione di servizi sul piano regionale da
parte di soggetti differenziati (Camere di Commercio, Enti di ricerca, Associazioni di
categoria e soprattutto Enti pubblici e Università). Nell’ambito delle politiche di genere
di particolare rilievo sono gli interventi relativi allo sviluppo delle competenze dei
lavoratori atipici (in questo settore la presenza femminile è maggiore di quella
maschile) e le politiche di emersione del lavoro irregolare; nell’ambito dello spin-off
accademico e della ricerca, della finanza innovativa per le nuove imprese. Nella legge
regionale n.3 “Riforma del sistema regionale e locale” la Regione Emilia-Romagna ha
inteso evidenziare la necessità di sostenere ”la creazione di nuove imprese e la
successione nella conduzione di impresa, in particolare a favore dell’imprenditorialità
giovanile e femminile. Infine, in coerenza con l'ampliamento del fenomeno del lavoro
cd. "atipico", si è riproposta la Misura a supporto dello sviluppo di soggetti iscritti al
fondo separato INPS, collaboratori e partite IVA. Strumento finanziario dedicato
all’avvio e/o sviluppo di progetti professionali di lavoro autonomo che ha previsto fra le
agevolazioni, forme di sostegno alla conciliazione.
In aiuto delle donne che desiderano intraprendere, esistono inoltre sportelli specifici
presso le Camere di commercio dai quali è possibile ottenere informazioni riguardo le
leggi regionali e le agevolazioni per l’imprenditoria femminile. Esistono altri sportelli
nel territorio regionale, attivati dalle Province, che sono dedicati alle politiche di genere
ed offrono informazioni relative alle Pari opportunità, all’orientamento ed alla
formazione professionale per la creazione d’impresa.
Una leva fondamentale delle politiche a supporto dello sviluppo dell’imprenditoria
femminile e del lavoro autonomo, è senza dubbio la formazione, dato che rappresenta lo
strumento principe con il quale le stesse donne si appropriano di strumenti operativi,
tecnici e culturali per affrontare la sfida del fare impresa, con una consapevolezza nuova
che rafforza sia la scelta che le potenzialità di successo e permanenza. Le politiche di
sostegno alla formazione e al lavoro adottano un approccio di genere alle problematiche
del fare impresa, lavoro autonomo e dei percorsi di carriera. Tale approccio, unito ad
una lettura in chiave di integrazione orizzontale delle pari opportunità, rappresentano le
grandi direttrici ispiratrici dell’Asse E “Misure specifiche intese a migliorare l’accesso
e la partecipazione delle donne al mercato del lavoro, compreso lo sviluppo delle
carriere e l’accesso a nuove opportunità di lavoro e all’attività imprenditoriale e a
ridurre la segregazione verticale e orizzontale fondata sul sesso nel mercato del
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