POR EMILIA-ROMAGNA OB. 3 FSE 2000-2006 - Dps

CRAS Integrazione dei sistemi e Politiche di genere – Regione Emilia-Romagna
1. Flessibilità nell’organizzazione del lavoro
• Media delle ore lavorate per settimana dalle donne e dagli uomini (età tra i 20-49
anni) con o senza bambini (età da 0-6 anni)
• Tasso di occupazione maschile e femminile (20-49 anni) con e senza bambini
(0-12 anni)
• Utilizzo del part-time da parte delle donne e degli uomini
2. I servizi
• Grado di copertura dei servizi per l’infanzia (0-3 anni e 3-5 anni)
• Percentuale di lavoratori/trici part-time a causa di presenza di bambini o di
persone a carico
• Persone inattive che vorrebbero lavorare ma che non sono in cerca di
occupazione e causa di responsabilità familiari
• Presenza di servizi per gli anziani
• Grado di accessibilità ai servizi, orari delle scuole e trasporti pubblici
• Tempi di lavoro e tempi di cura
Una della aree di maggiore criticità relativa alla realizzazione di una concreta
conciliazione tra vita familiare e lavorativa nella Regione Emilia-Romagna è
individuata nella “doppia presenza”, ovvero la capacità della donna di farsi carico dei
lavori di cura familiare. L’ottima performance dei tassi di occupazione e disoccupazione
femminile registrati negli ultimi anni dalla Regione Emilia-Romagna, in coerenza con le
stesse tendenze a livello europeo, non hanno prodotto modificazioni sulla
redistribuzione del lavoro di cura e dei carichi familiari, aumentando lo squilibrio
esistente tra maschi e femmine soprattutto se si considera la somma del lavoro retribuito
e di quello svolto all’interno della famiglia.
Va sottolineato, peraltro, che gli studi sui bilanci del tempo hanno fatto emergere una
situazione di disuguaglianza di genere nel carico di lavoro non pagato (lavoro domestico
e di cura) ancora più grave della situazione nazionale. Le donne lavorano quasi 17 ore
alla settimana in più degli uomini. La sostenibilità del lavoro e del tempo di cura
costituisce una delle maggiori criticità che politiche sociali e del lavoro stanno
affrontando. Questo dato è sicuramente legato alla presenza, nel tessuto economico
della Regione, di molte imprese a carattere familiare, all’interno delle quali la donna
svolge i ruoli di lavoratrice, di moglie e madre.
Una delle ultime ricerche 34 disponibili in materia di conciliazione ha evidenziato che il
monte ore di lavoro di almeno un terzo della popolazione femminile, in ambito
regionale, arriva a superare le 70 ore alla settimana, in questo caso 14 ore in più della
componente maschile. Le lavoratrici dell'Emilia-Romagna sono occupate, in media 7,3
34 SWG Bologna Le donne lavoratrici e la fatica del doppio ruolo, marzo 2003. L’indagine ha
coinvolto dalle donne lavoratrici, residenti in Emilia-Romagna, di età compresa tra i 25 ed i 60 anni.
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