POR EMILIA-ROMAGNA OB. 3 FSE 2000-2006 - Dps

2007-2013, rafforzare fortemente le attività di formazione e di riqualificazione
professionale rivolte agli adulti.
Per quanto concerne il livello di abbandono prematuro degli studi da parte dei giovani,
la tabella mostra, inoltre, come esso, anche se più basso rispetto alla media italiana e
molto vicino alla media UE15, sia più alto rispetto a quello della media del Nord-Est e
dell’Unione allargata e ancora parecchio lontano rispetto all’obiettivo UE, fissato al
10%.
Dato totalmente positivo, invece, non solo rispetto alla media nazionale e del Nord-Est,
ma anche a quella comunitaria, è quello relativo ai laureati in scienze e tecnologia. E’
stato già raggiunto e superato l’obiettivo comunitario fissato al 15 per mille e la
performance regionale è molto buona anche rispetto alla media comunitaria. Si può
inoltre aggiungere che in Italia la Regione Emilia-Romagna fa registrare le quote più
elevate di laureati in discipline scientifiche e tecnologiche sia per gli uomini sia per le
donne, anche se il divario tra la quota di laureati e di laureate è tra i più marcati d’Italia.
2. I risultati del POR 2000-2006 della Regione Emilia/Romagna
Al termine della programmazione 2000-2006 del POR Ob. 3 della Regione Emilia-
Romagna appare utile analizzare e approfondire i risultati perseguiti e raggiunti con
chiavi di lettura ed approcci valutativi rivolti al futuro, al fine di offrire una integrazione
di conoscenza utile per l’avvio della nuova programmazione 2007-2013.
Nello specifico, l’ultimo triennio di programmazione 2004-2006 viene analizzato in una
visione d’insieme che tiene in considerazione le nuove priorità definite nel POR 2007-
2013, quali:
• Adattabilità
• Occupabilità
• Inclusione sociale
• Capitale umano
Sono le quattro priorità indicate dalla Commissione Europea nell’ambito del
Regolamento del FSE e sulle quali le politiche regionali dovranno far convergere la
propria azione coerentemente alle specificità del tessuto socio-economico e ai punti di
forza e debolezza del mercato del lavoro.
A tali priorità, si è scelto di aggiungere un ulteriore approfondimento valutativo relativo
alla conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare per la particolare attenzione
dedicata dalla Regione Emilia-Romagna alla problematica e per la rilevanza che assume
tale politica nell’ambito del perseguimento degli obiettivi di parità tra uomini e donne,
soprattutto in relazione all’aumento della partecipazione delle donne nel mercato del
lavoro, alla progressione di carriera ed a creare le condizioni per le quali una donna o un
uomo possano scegliere liberamente e con le stesse condizioni di partenza, tra vita
familiare e quella lavorativa.
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