POR EMILIA-ROMAGNA OB. 3 FSE 2000-2006 - Dps

Gli interventi sono comunque peculiari: innanzitutto per l’ampiezza del bacino d’utenza
intercettato nel corso del periodo di programmazione in esame: oltre 8.600 persone, a
valere su 423 progetti avviati, che hanno ricevuto contributi superiori ai 2 milioni di
euro (pari al 3,9% del periodo in esame), le donne coinvolte hanno rappresentato il
50,2% dell’utenza totale coinvolta dagli interventi sulla policy per l’imprenditorialità;
nella formazione per la creazione d’impresa si realizza l’impegno finanziario maggiore,
mentre decisamente più contenuto è l’impegno finanziario nelle altre aree di intervento
individuate in seno alla policy.
L’analisi fin qui condotta conferma che la presenza femminile nel fare impresa, pur tra
luci ed ombre, costituisce la principale dinamica che ha investito la domanda di lavoro
in termini di quantità e qualità nell’ultimo decennio. Il contesto emiliano-romagnolo è
particolarmente favorevole alla libera impresa, per condizioni economiche, fattori socioculturali,
sensibilità istituzionale. D’altra parte il mercato del lavoro rileva la persistenza
di tassi di partecipazione delle donne nettamente superiori alla media nazionale e
prossimi agli obiettivi europei (il periodo 2000-2006 ha registrato, inoltre, un
progressivo coinvolgimento delle donne nelle dinamiche imprenditoriali).
Uno scenario, inoltre, supportato dal marcato innalzamento dei livelli di
scolarizzazione, accompagnato anche a percorsi formativi che hanno cominciato a
mettere in comunicazione i mondi dell’istruzione, della formazione, del lavoro, sia
collegato alla crescita delle imprenditrici e anche alla possibilità che un ulteriore
aumento delle donne, protagoniste attive dello sviluppo, possa introdurre nello stesso
elementi di inedita qualità sociale, oltre che contribuire alla sua ripresa.
La legge sull’imprenditoria femminile è stato uno strumento che ha agito in modo più
ampio e il cui effetto è andato ben oltre l’incentivo economico. Ha alimentato la
produzione di cultura nuova: le donne hanno capito che potevano scegliere di fare
impresa, avendone capacità, competenze, passione, creatività. Ha fatto emergere la
necessità di agire sempre più in modo trasversale, avvicinando sempre più le donne e gli
strumenti legislativi “generali”. Questo impegno ha prodotto, da una parte, una
condivisa e diffusa attenzione alle specificità di genere, anche negli strumenti che
parrebbero essere più neutri e, dall’altra, un incremento del numero di donne che
accedono alle opportunità.
Nonostante tale tendenza sostanzialmente positiva, l’imprenditoria femminile regionale
presenta ancora delle criticità:
- il tasso di femminilizzazione delle imprese è ancora basso, come nel resto del
Paese (il 23,5% con un picco al sud del 26,5%), e l’incidenza media delle donne
sulla popolazione imprenditoriale regionale inferiore alla media nazionale;
- la galassia delle imprese femminili non si discosta dalle caratteristiche generali
delle imprese dentro uno sviluppo “diffuso” (micro e piccole, in prevalenza);
- una presenza maggiore di imprese femminile nel settore terziario (soprattutto
nei servizi sociali e personali) e, conseguentemente, il rischio che il dato si
consolidi in termini di segregazione settoriale;
- sono più numerose le imprese individuali e le società di persone in coerenza
con una tipologia d’impresa che rivela, insieme a maggiore determinazione e
impegno, elementi di fragilità;
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