POR EMILIA-ROMAGNA OB. 3 FSE 2000-2006 - Dps

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CRAS Integrazione dei sistemi e Politiche di genere – Regione Emilia-Romagna Tab. 6 Rilevazione dei fabbisogni per situazione familiare ed condizione lavorativa Situazione familiare Figli 0-5 anni Figli 0-16 anni Condizione lavorativa Fabbisogni Disoccupate Nido Scuola materna Baby parking Figure/servizi sostitutivi Baby sitting Centri estivi Accessibilità SPI Flessibilità orario Telelavoro Congedi partentali Figli 6-16 anni Ludoteca Disagio/anziano non autosufficiente Anziano autosufficiente Disagio/anziano non e auto autosufficiente Anziani non e autosufficienti Strutture specialistiche Assistenza domiciliare Servizi sociali ricreativi Accessibilità SPI Flessibilità orario Telelavoro Congedi familiari Non occupate Occupate In cerca di occupazione Non FdL (casalinghe) Dipendenti Atipiche Autonome Imprenditrici Nella tabella 6 sono stati evidenziati in una matrice i fabbisogni di strumenti e servizi per la conciliazione in funzione alla condizione professionale della donna e della composizione familiare. Al fine di avere un quadro esaustivo dei bisogni territoriali, il decisore politico dovrebbe tenere in considerazione anche i bisogni relativi ai sistemi di trasporto e all’organizzazione degli orari e tempi delle città. 256
CRAS Integrazione dei sistemi e Politiche di genere – Regione Emilia-Romagna 5.5.2 L’individuazione dei Soggetti e degli Strumenti programmatici e finanziari Considerando la persona nella sua sfera multidimensionale, anche la politica di conciliazione si presenta con un insieme integrato di politiche e settori di intervento e una pluralità di soggetti coinvolti. In particolare si individuano le seguenti aree di intervento: • Politiche sociali: ricomprende i servizi per bambini (asili nido, scuole per l’infanzia, ludoteche), servizi socio-assistenziali per anziani e disabili, interventi di formazione finalizzati alla diffusione di competenze socio-assistenziali e sanitarie, forme di detraibilità delle spese, trasferimenti monetari (assegni, misure di accompagnamento, voucher di cura). • Politiche dei trasposti, dei tempi delle città e dell’urbanistica: ricomprende la gestione dei tempi delle città, gli orari di apertura e chiusura degli esercizi commerciali, il mantenimento di un elevato livello di sicurezza delle città, la gestione dei tempi e dei percorsi dei trasporti pubblici, la gestione dell’architettura urbana dei servizi. • Politiche di conciliazione e flessibilità nelle organizzazioni aziendali: ricomprende tutti gli interventi finalizzati a modificare i tempi e modi di lavoro al fine di realizzare una miglior conciliazione dei tempi (telelavoro, orario flessibile, accordi sindacali, figure di sostituzione per le imprenditrici, attivazioni di servizi specifici per la conciliazione nelle aziende, nidi aziendali, servizio di lavanderia e/o di gestione amministrativa per espletare alcuni servizi quali il pagamento di bollette. • Politiche formative: ricomprende tutte quelle modalità di erogazione della formazione che agevolano la partecipazione di persone con particolari necessità conciliative (formazione e-learning, formazione per re-inserimento lavorativo, misure di accompagnamento). • Attività di diffusione e sensibilizzazione sulle politiche di conciliazione in termini di legislazione e finanziamenti. • Politiche fiscali: esiste una consistente discussione a livello nazionale in materia di politiche fiscali differenziate per genere, le quali possono avere effetti positivi sulla partecipazione femminile al mercato del lavoro. Dalla proposta della tassazione differenziata per genere (Alesina ed Ichino), agli incentivi fiscali a sostegno della domanda del lavoro femminile, alla tassazione in base al quoziente familiare, fino alla proposta sull’introduzione di un’imposta negativa; riconoscendo un credito d’imposta per i familiari a carico, percepibile anche come assegno, a chi ha un totale di detrazioni maggiore dell’imposta a carico 43 . Una prima riflessione riguarda la titolarità delle aree di intervento individuate. Sono molti i soggetti istituzionali, interessati dalle politiche di conciliazione, i quali attraversano gli ambiti politici e il territorio (dal livello nazionale al livello comunale) in materia trasversale. L’integrazione dei sistemi, con particolare riguardo ai sistemi 43 CNEL, Rapporto sul mercato del lavoro <strong>2006</strong>, 18 luglio 2007 257
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Unione europea Fondo sociale europe
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INTRODUZIONE Oggetto dell’analisi
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Gli interventi sono comunque peculi
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Mobilità e scambi 1 5 93 99 1,8 3
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- si registra una ripresa delle nas
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