POR EMILIA-ROMAGNA OB. 3 FSE 2000-2006 - Dps

Si tratta comunque di valori ancora piuttosto bassi e lontani dai target di Lisbona che
aspirano a raggiungere il 12,5% degli occupati in attività formative. In particolare,
appare preoccupante l’’andamento altalenante registrato negli ultimi anni, con picchi
negativi anche recenti (2005).
La tabella riportata sotto indica l’andamento del tasso di partecipazione degli occupati
ad attività formative. In totale (maschi + femmine) il trend appare in crescita costante
solo per l’Italia, mentre per Emilia Romagna e Nord Est, dopo il picco rilevato nel
2000, il tasso è calato fino al 2005 per poi risalire nuovamente nel 2006.
Esiste una notevole differenza tra i tassi maschili e i tassi femminili di partecipazione ad
attività formative: gli occupati maschi sembrano poco propensi a partecipare alle attività
formative: in Italia il tasso è comunque cresciuto di 2,5 punti dal 1995 al 2006; in
Emilia Romagna è cresciuto di meno (solo 2 punti), mentre nel Nord Est è passato dal
3,4 al 5,7 (+2,3). La situazione cambia se volgiamo lo sguardo alla componente
femminile: nel 1995 si parte già da un livello più elevato di partecipazione che cresce
velocemente in Italia (dove passa dal 3,7 al 7,8: + 4,1 punti); cresce mediamente nel
Nord Est (+2,9) e un po’ più lentamente in Emilia Romagna (2,7).
Tabella 25. Occupati, nella classe di età 25-64, che partecipano ad attività formative e di istruzione
per 100 adulti occupati nella classe di età corrispondente.
Ripartizioni 1995 2000 2005 2006
M
Emilia-Romagna 3,3 6,1 4,2 5,3
Nord-Est 3,4 6,2 5,1 5,7
Italia 2,5 4,0 4,6 5,0
F
Emilia-Romagna 5,7 7,8 7,5 8,4
Nord-Est 5,6 8,5 8,0 8,5
Italia 3,7 5,9 7,3 7,8
TOTALE
Emilia-Romagna 4,3 6,8 5,7 6,6
Nord-Est 4,2 7,1 6,3 6,9
Italia 2,9 4,7 5,6 6,1
Fonte: Elaborazioni Cras su dati Istat.
Per finire, tracciamo una breve sintesi delle tendenze rilevate in Emilia Romagna in
ordine alla popolazione over 55:
- i dati hanno messo in risalto la tendenza all’invecchiamento della popolazione
(soprattutto nella fascia compresa tra i 30 e i 54 anni) e al peggioramento degli
indici di vecchiaia;
- è stato inoltre rilevato come il tasso di occupazione degli over 55 sia aumentato
negli ultimi anni, nonostante esso sia ancora lontano dal target di Lisbona;
- a ciò si aggiunge che il tasso di occupazione femminile over 55 è aumentato
molto più lentamente di quello femminile;
- in generale, l’analisi ha sottolineato la scarsa partecipazione dei lavoratori
(soprattutto maschi) alle attività di formazione e di aggiornamento.
Permangono due diverse tendenze che appaiono tra di loro poco conciliabili: da un lato
l’invecchiamento della popolazione e la necessità di rimandare l’età pensionistica
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