POR EMILIA-ROMAGNA OB. 3 FSE 2000-2006 - Dps

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CRAS Integrazione dei sistemi e Politiche di genere – Regione Emilia-Romagna La tabella seguente, infine, evidenzia, la relazione tra le aree tematiche individuate, le tipologie di intervento, l’integrazione dei sistemi coinvolti e gli Obiettivi Vispo che vengono perseguiti. Tab. 8 Conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare Aree tematiche Tipologie di intervento Sistemi Vispo Servizi pubblici con orari Governance e frendly sviluppo locale: Politiche di conciliazione nell'organizzazione delle città e dei servizi Orari flessibili esercizi commerciali Banche dei tempi Sicurezza delle città Politiche familiari, Enti locali, Pari opportunità, Innovazione dell'azione amministrativa, Urbanistica, Miglioramento delle condizioni di vita Strumenti amministrativi Sicurezza, Ambiente Servizi per l'infanzia Sociale, Istruzione, Pari opportunità Miglioramento delle condizioni di vita Servizi di Welfare (infanzia, anziani, disabili, ecc) Servizi per gli anziani Servizi per le persone diversamente abili Sociale, Sanitario, Pari opportunità Sociale, Sanitario, Pari opportunità Miglioramento dell'accessibilità al mercato del lavoro e formazione Servizi di assistenza Telelavoro, part-time, job sharing Politiche di Banca delle ore conciliazione e flessibilità nelle Orario flessibile organizzazioni aziendali Integrazione dei soggetti: lavoratori/trici, azienda, sindacati, enti locali Formazione Formazione e-learning Re-inserimento lavorativo Voucher Voucher di conciliazione Congedi parentali Congedi parentali Politiche Fiscali Tassazione differenziata, incentivi fiscali Sociale, Lavoro, Sanitario, Pari opportunità Lavoro, Pari opportunità Lavoro, Pari opportunità Lavoro, Pari opportunità Lavoro, Pari opportunità Formazione, Pari opportunità Formazione, Pari opportunità Formazione, Lavoro, Pari opportunità Lavoro, Pari opportunità Economico Miglioramento situazione lavorativa e redistribuire il lavoro di cura Miglioramento situazione lavorativa e redistribuire il lavoro di cura Miglioramento dell'accessibilità al mercato del lavoro e formazione Miglioramento situazione lavorativa e redistribuire il lavoro di cura Miglioramento situazione lavorativa e redistribuire il lavoro di cura Miglioramento situazione lavorativa e redistribuire il lavoro di cura 262
CRAS Integrazione dei sistemi e Politiche di genere – Regione Emilia-Romagna 5.6 La programmazione regionale sulle politiche di genere e sulla conciliazione tra vita lavorativa e familiare tra passato e futuro La promozione dell’uguaglianza tra uomini e donne e del principio del mainstreaming di genere ha rappresentato e rappresenta per la Regione Emilia-Romagna un importante traguardo da realizzare attraverso un percorso al quale sono chiamati a partecipare tutti gli attori socio-economici del territorio. Lo sforzo dell’amministrazione regionale in questi ultimi anni di programmazione è stato quello di integrare l’ottica di genere in tutti gli ambiti di intervento politico, attraverso la sinergia di più fonti di finanziamento (europei, nazionali, regionali e privati) e l’inizio di un percorso finalizzato alla realizzazione di una programmazione per le politiche di genere basata sui principi del coordinamento, dell’integrazione e dell’approccio partecipativo. In particolare, l’attenzione alle politiche di conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare ha avuto una progressione crescente nel tempo, in quanto gli amministratori hanno preso coscienza della rilevanza della tematica in questione per promuovere la partecipazione delle donne al mercato del lavoro La Regione Emilia-Romagna ha, infatti, individuato soprattutto nel canale finanziario del FSE Ob.3 uno strumento di promozione delle politiche di genere, dunque il FSE ha avuto un ruolo fondamentale nell’ambito di tale strategia e nell’attivazione e sperimentazione di interventi a favore della conciliazione. Già nel Rapporto di valutazione intermedia del POR Ob. 3 si era evidenziato che la Regione ha utilizzato l’Asse E come Asse di sistema, conferendogli una particolare valenza a carattere generale soprattutto per la realizzazioni di interventi che mirano a diffondere una cultura di genere all’interno delle istituzioni, delle parti sociali e di tutti gli operatori del sistema. Le azioni di sistema, inoltre, hanno avuto l’obiettivo di diffondere una cultura del lavoro più conciliativa, tentando di intervenire e modificare la cultura dell’organizzazione del lavoro nei tempi e nelle modalità. Sulla base dei punti di forza e di criticità degli interventi realizzati nel triennio 2000- 2002 e in un’ottica di riprogrammazione, il Rapporto di valutazione intermedia suggeriva di porre maggiore attenzione al tema della conciliazione tra vita lavorativa e familiare. L’attività di ri-programmazione del POR ha confermato l’obiettivo della Regione di proseguire negli obiettivi già definiti nel POR per le pari opportunità per il restante periodo di programmazione del FSE, con particolare attenzione verso tutte quelle iniziative volte a conciliare gli impegni familiari con le attività lavorative e le carriere, favorendo l’integrazione tra le politiche del lavoro e le politiche sociali. La programmazione regionale continua a sostenere le politiche pari opportunità e mainstreaming di genere nelle Linee di programmazione e Indirizzi per il sistema formativo e per il lavoro 2007/2010. Nello specifico si individuano quattro direttrici di intervento: − percorsi orientativi e formativi per il superamento della segregazione orizzontale e verticale; 263
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INTRODUZIONE Oggetto dell’analisi
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Mobilità e scambi 1 5 93 99 1,8 3
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- si registra una ripresa delle nas
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Nonostante tale tendenza sostanzial
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3. INNOVAZIONE E OTTICA DI GENERE 3
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