POR EMILIA-ROMAGNA OB. 3 FSE 2000-2006 - Dps

crescita, allo sviluppo e alla qualificazione delle imprese e dell’imprenditorialità’ delle
donne.
Strumento attuativo continua ad essere il Programma Imprenditoria Femminile, che
pone una rinnovata enfasi e un forte impegno sui temi ritenuti critici e strategici per
colmare i deficit di genere segnalati: l’innovazione, il credito, le reti.
Infine, la programmazione dei fondi strutturali (2007-2013) integra a pieno titolo il
principio di pari opportunità, nel perseguimento degli obiettivi di Lisbona.
In particolare, il FESR punta all’inclusione nei processi di trasformazione del sistema
produttivo regionale dell’imprenditorialità femminile, alla partecipazione femminile alle
reti della ricerca e del trasferimento tecnologico e i processi di cambiamento del sistema
produttivo, alla promozione dell’iniziativa femminile nelle progettualità in ambito
urbano con particolare attenzione alle dimensioni di salvaguardia e valorizzazione dei
patrimoni ambientali e culturali.
Il FSE promuove il raggiungimento della parità di genere nelle azioni dirette alla
formazione continua e permanente e nei percorsi di avanzamento di carriera, con
attenzione alle misure di conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro, oltre che nelle
azioni volte alla partecipazione delle donne ai processi di trasferimento dell’innovazione
e della ricerca nelle imprese.
3.3 Innovazione e ottica di genere
Le attività a sostegno dell’innovazione promosse in Emilia-Romagna col contributo del
FSE nel periodo compreso tra il 2004 e il 2006 incidono sul sistema regionale seguendo
le linee d’azione definite nei documenti programmatici e rispettandone l’orientamento
diretto all’integrazione delle politiche dell’istruzione, della formazione e del lavoro,
intesa come elemento chiave per realizzare un effettivo intreccio tra apprendimento
teorico e applicazione concreta.
L’obiettivo di costituire una sorta di rete tra tutti i soggetti che intervengono nel
processo di crescita delle competenze, come premessa per lo sviluppo formativo e
l’inserimento lavorativo è stato perseguito attraverso i progetti messi in atto, finalizzati
in particolare alla formazione e all’accompagnamento a spin-off o start-up nei settori
innovativi, alla promozione e sostegno dell'innovazione nelle imprese e alla formazione
di figure professionali altamente specializzate.
L’analisi proposta ha messo in luce come il contributo del Programma Operativo
Regionale Ob.3 2000-2006 alla politica dell’innovazione sia stato rilevante, soprattutto
in relazione alle politiche per lo sviluppo del capitale umano, attraverso interventi
formativi finalizzati alla specializzazione e alla ricerca, alla costituzione di imprese
innovative e allo sviluppo tecnologico. Sono state finanziate tre Sovvenzioni Globali
“creazione d’impresa”, “alta formazione” e “voucher per l’alta formazione”, e, nel
periodo compreso tra il 2004 e il 2006, sono stati promossi 672 progetti, che hanno
contribuito sensibilmente al perseguimento degli obiettivi strategici sul tema
dell’innovazione. A questi possono essere aggiunti, inoltre, 427 progetti relativi alla
formazione permanente nei settori innovativi e 43 all’adeguamento delle competenze
della pubblica amministrazione nei settori innovativi.
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