POR EMILIA-ROMAGNA OB. 3 FSE 2000-2006 - Dps

CRAS Integrazione dei sistemi e Politiche di genere – Regione Emilia-Romagna
• Il lavoro part-time
Per quanto attiene i dati relativi all’occupazione part-time, in Emilia Romagna nel 2005
il 24,1% delle donne faceva ricorso a tale modalità lavorativa, con un picco al 32,8%
nella Provincia di Rimini, mentre la percentuale degli uomini era pari al 3,9%. Questo
dato, da un lato evidenzia un forte aumento della presenza femminile che nel 2001
rappresentava il 17% delle occupate, ma dall’altro mette in luce ancora la lontananza da
altre situazione europee, soprattutto dai Paesi nordici.
Grafico 1
%
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
Occupati part-time per genere, 2005
21,9
17,6
82,4
78,1
Uomini Donne
Regione Emilia-
Romagna
Un interessante dato riguarda le differenti motivazioni che avvicinano uomini e donne al
part-time: le donne lo fanno principalmente per prendersi cura dei figli o di persone a
carico (70%), gli uomini per avere maggiore tempo libero (34,2%). Inoltre, differenti
sono le fasi di età in cui si utilizza tale modalità lavorativa: gli uomini lavorano parttime
all’inizio dell’inserimento lavorativo oppure nel periodo di graduale uscita dal
mondo del lavoro, le donne invece lavorano part-time soprattutto quando hanno dai 24
ai 39 anni.
Nel complesso, i dati sul lavoro part-time devono essere letti con attenzione, in quanto
non c’è una relazione diretta tra aumento degli/delle occupati/e part-time e migliore
qualità di vita delle donne o maggior livello di soddisfazione da un punto professionale
delle donne. Le motivazioni che sono alla base della scelta del part-time sono
fondamentali per un’accurata valutazione. Inoltre, un lavoro part-time difficilmente si
concilia con un posto di natura dirigenziale e/o di responsabilità o con una progressione
di carriera della donna.
• I congedi parentali
Per quanto riguarda i congedi parentali, emerge lo scarso utilizzo di essi da parte degli
uomini e soprattutto la scarsa pubblicizzazione, a cui si aggiunge la difficoltà di accesso
ai risultati. In particolare la percentuale dei lavoratori dipendenti con figli fra gli 0 e gli
8 anni che hanno usufruito del congedo parentale passa dall’80,3% delle donne al
Italia
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