POR EMILIA-ROMAGNA OB. 3 FSE 2000-2006 - Dps

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CRAS Integrazione dei sistemi e Politiche di genere – Regione Emilia-Romagna Politica Politica dei trasporti e dei tempi delle città, sicurezza, urbanistica Assessorato/Servi zio Competente Contributo in entrata Stato Attività di indirizzo Regione Comune Definizione di norme per il coordinamento da parte dei comuni degli orari degli esercizi commerciali, dei servizi pubblici, e degli uffici perfierici delle amministrazioni pibbliche, la promozione dei tempi e degli orari della città Analisi di modelli organizzativi e di orario nell'ambito della pubblica amministrazione Analisi della sicurezza della città Servizi di trasporto accessibili, frequenti, veloci con tratte ed orari frendly: piani territoriali degli orari banche del tempo Canale di finanziamento Legge 53/2000 art. 22 Fondo per l'armonizzazione dei tempi e delle città LR 2/2003 FSE Misura E1 Risorse regionali Urbanistica: piani regolatori Risorse comunali Contributo in uscita (quale contributo apporta la conciliazione alla politica indicata) Miglioramento della qualità di vita nelle città La realizzazione di piani territoriali dei tempi e dei trasporti delle città in considerazione dei bisogni provenienti dalle esigenze di differenti cittadini può condurre ad un innalzamento dei livelli di vita, ad un aumento della sicurezza delle città e ad una maggiore coesione sociale Obiettivo Indicatori rilevanti • Aumento dell’utenza femminile dei servizi di trasporto, • Maggior grado di soddisfazione dell’utenza femminile per servizio di trasporto, • Aumento dell’accessibilità dei servizi per disabili e anziani, flessibili nei tempi e modalità di erogazione e sostenibili nei costi, • Aumento dei servizi di trasporto pubblico con orari lunghi/flessibili, • Aumento del livello di sisurezza delle città. Difficoltà delle famiglie nel raggiungere negozi alimentari e/o mercati Difficoltà delle famiglie nel raggiungere i supermercati Utilizzo di mezzi pubblici di trasporto Trasporto pubblico locale nelle città Indice di microcriminalità nelle città Percezione delle famiglie del rischio di criminalità nella zona in cui vivono Presenza di servizi a supporto del miglioramento della qualità della vita e a supporto della conciliazione Analisi delle diverse specificità in relazione all’uso dei trasporti fra uomini e donne Analisi della verifica delle modalità di collegamento fra servizi di trasporto e servizi di cura Analisi dei tempi in relazione ai servizi di trasporto. 260
CRAS Integrazione dei sistemi e Politiche di genere – Regione Emilia-Romagna Politica Politiche di conciliazione e flessibilità nelle organizzazioni aziendali Politiche formative Assessorato/Servi zio Competente Stato Regione Contributo in entrata Misure a sostegno della flessibilità di orario: a) forme di flessibilità di orario e di organizzazione b) formazione per il reinserimento c) sostituzione del titolare di impresa o lavoro autonomo Canale di finanziamento L. 53/2000 art. 9 Congedi parentali L. 53/2000 art. 3 Promozione di iniziative sperimentali per la stipula di accordi fra organizzazioni imprenditoriali e sindacali che prevedano forme di articolazione delle attività lavorative volte a conciliare tenpi di vita e di lavoro Sperimentazione di nuovi modelli organizzativi del lavoro Telelavoro Misure di accomampangamento (sensibilizzazione alle leggi, ai congedi parentali) Sensibilizzazione sui nidi aziendali LR 2/2003 FSE Privato Iniziative private Risorse private Regione Provincia Formazione a distanza Formazione per re-inserimento lavorativo Formazione a distanza Formazione per re-inserimento lavorativo FSE FSE Contributo in uscita (quale contributo apporta la conciliazione alla politica indicata) Imprenditorialità e lavoro autonomo La figura di sostituzione dell'imprenditrici o della lavoratrice autonomo promuove il mantenimento dell'attività anche in periodo di congedo per maternità Innovazione e competitività Un'organizzazione dei tempi e dei modi di lavoro friendly può avere un effetto sulla produttività del lavoratore/trice e dunque favorire gli obiettivi di innovazione e competitivtà Governance La promozione della conciliazione può favorire lo sviluppo di forme di governance tra gli attori del sistema economico (datori di lavoro, sindacati, associazioni di categorie) Miglioramento dell'accesso alla formazione e aumento dell'occupazione Politiche demografiche Aumento natalità Obiettivo Indicatori rilevanti Aumento del tasso di sopravvivenza delle nuove imprese femminili create che sono attive ancora all’anno N+3 Maggior responsabilizzazione dell'uomo nelle vita familiare Ottimizzazione della gestione dei tempi Diffusione di una cultura del lavoro a misura di uomini e donne Aumento delle donne utenti dei percorsi formativi Aumento dell'occupazione femminile Congedi parentali per genere Numero di accordi contrattuali Numero imprese femminili Tasso di occupazione per tipologia contrattuale e per genere Tasso di occupazione per genere con e senza figli Tasso di occupazione per genere (20-49) anni per livello di istruzione e figli sotto i 12 anni Tasso di occupazione femminile (over 40) 261
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Unione europea Fondo sociale europe
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INTRODUZIONE Oggetto dell’analisi
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I destinatari raggiunti complessiva
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PARTE A. VALUTAZIONE DEL POR OB. 3
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3. ANALISI PER ASSI E TEMATICHE L
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Mobilità e scambi 1 5 93 99 1,8 3
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- si registra una ripresa delle nas
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I dati sugli andamenti dell’econo
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Creazione impresa in Ob.2 174421,0
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al 19.9%). Risultati meno significa
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intraprendere iniziative imprendito
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Nonostante tale tendenza sostanzial
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