POR EMILIA-ROMAGNA OB. 3 FSE 2000-2006 - Dps

CRAS Integrazione dei sistemi e Politiche di genere – Regione Emilia-Romagna
5.6 La programmazione regionale sulle politiche di genere e sulla conciliazione tra
vita lavorativa e familiare tra passato e futuro
La promozione dell’uguaglianza tra uomini e donne e del principio del mainstreaming
di genere ha rappresentato e rappresenta per la Regione Emilia-Romagna un importante
traguardo da realizzare attraverso un percorso al quale sono chiamati a partecipare tutti
gli attori socio-economici del territorio. Lo sforzo dell’amministrazione regionale in
questi ultimi anni di programmazione è stato quello di integrare l’ottica di genere in tutti
gli ambiti di intervento politico, attraverso la sinergia di più fonti di finanziamento
(europei, nazionali, regionali e privati) e l’inizio di un percorso finalizzato alla
realizzazione di una programmazione per le politiche di genere basata sui principi del
coordinamento, dell’integrazione e dell’approccio partecipativo. In particolare,
l’attenzione alle politiche di conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare ha avuto
una progressione crescente nel tempo, in quanto gli amministratori hanno preso
coscienza della rilevanza della tematica in questione per promuovere la partecipazione
delle donne al mercato del lavoro
La Regione Emilia-Romagna ha, infatti, individuato soprattutto nel canale finanziario
del FSE Ob.3 uno strumento di promozione delle politiche di genere, dunque il FSE ha
avuto un ruolo fondamentale nell’ambito di tale strategia e nell’attivazione e
sperimentazione di interventi a favore della conciliazione.
Già nel Rapporto di valutazione intermedia del POR Ob. 3 si era evidenziato che la
Regione ha utilizzato l’Asse E come Asse di sistema, conferendogli una particolare
valenza a carattere generale soprattutto per la realizzazioni di interventi che mirano a
diffondere una cultura di genere all’interno delle istituzioni, delle parti sociali e di tutti
gli operatori del sistema. Le azioni di sistema, inoltre, hanno avuto l’obiettivo di
diffondere una cultura del lavoro più conciliativa, tentando di intervenire e modificare la
cultura dell’organizzazione del lavoro nei tempi e nelle modalità.
Sulla base dei punti di forza e di criticità degli interventi realizzati nel triennio 2000-
2002 e in un’ottica di riprogrammazione, il Rapporto di valutazione intermedia
suggeriva di porre maggiore attenzione al tema della conciliazione tra vita lavorativa e
familiare. L’attività di ri-programmazione del POR ha confermato l’obiettivo della
Regione di proseguire negli obiettivi già definiti nel POR per le pari opportunità per il
restante periodo di programmazione del FSE, con particolare attenzione verso tutte
quelle iniziative volte a conciliare gli impegni familiari con le attività lavorative e le
carriere, favorendo l’integrazione tra le politiche del lavoro e le politiche sociali.
La programmazione regionale continua a sostenere le politiche pari opportunità e
mainstreaming di genere nelle Linee di programmazione e Indirizzi per il sistema
formativo e per il lavoro 2007/2010. Nello specifico si individuano quattro direttrici di
intervento:
− percorsi orientativi e formativi per il superamento della segregazione orizzontale
e verticale;
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