POR EMILIA-ROMAGNA OB. 3 FSE 2000-2006 - Dps

Mobilità e scambi 1 5 93 99 1,8 3
Buone prassi 7 1 18 26 0,5 12
Studi e analisi 15 4 1 20 0,4 6
Tot. Adattabilità 2004 1634 1823 5461 100,0 113 2259
Totale complessivo 4115 3149 3583 10847 50,3 2,1 41,4
Volendo riportare in sintesi gli elementi rilevanti emersi nella tematica dell’Adattabilità,
è possibile fare alcune considerazioni. Le attività maggiormente finanziate hanno
riguardato, come già evidenziato, le azioni di formazione continua (43,2% circa) che nel
complesso sono state rivolte a:
aggiornamento delle competenze tecnico-professionali;
formazione specialistica;
strategie di promozione e strumenti di comunicazione;
adeguamento delle competenze professionali;
attività formative a sostegno dello sviluppo e del consolidamento delle neoimprese.
Tab. 11 Adattabilità N. destinatari approvati per anno (v.a. e %)
Adattabilità 2004 2005 2006
Totale
complessivo
%
Formazione continua 34125 26292 25706 86123 65,2
FC/ impresa 388 648 289 1325 1,0
FC/ pubblica amministrazione 5019 2268 3886 11173 8,5
Formazione permanente 15241 5775 6594 27610 20,9
Formazione per la creazione d'impresa 1196 461 512 2169 1,6
Modelli organizzativi nelle imprese 108 108 0,1
Servizi e supporti all'impresa 861 259 1238 2358 1,8
Azioni per la conciliazione
Servizi e supporti all'impresa
390 67 24 481 0,4
femminile 600 15 162 777 0,6
Tot. Adattabilità 57820 35785 38519 132124 100,0
Totale complessivo 123246 93857 83001 300104 44,0
Come è possibile individuare dalla tabella precedente il 44% dei destinatari sono stati
approvati per la tematica dell’Adattabilità, con una quota rilevante (65,2%) nelle azioni
di formazione continua
La logica del mainstreaming di genere ha operato in maniera evidente (67,5%)
originando una serie molto estesa di iniziative di formazione continua (soprattutto con
la Misura D1), si tratta nella maggior parte di azioni formative volte all’aggiornamento
professionale e al consolidamento delle competenze acquisite.
In relazione al miglioramento dei sistemi i progetti approvati sono stati volti a :
azioni di sensibilizzazione e supporto alla creazione d'impresa;
reti di servizi per lo sviluppo delle piccole imprese commerciali;
azioni per l'integrazione sociale, la cittadinanza e il lavoro rivolto a donne;
mantenere e trasferire il knowledge aziendale
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