POR EMILIA-ROMAGNA OB. 3 FSE 2000-2006 - Dps

Si possono dunque trarre due conclusioni. La prima, il lavoro atipico è un fenomeno
legato all’ingresso nel mercato del lavoro. La seconda, il lavoro atipico assume caratteri
strutturali per le donne poiché facilita l’ingresso nel mercato del lavoro ma non consente
di transitare verso forme di lavoro standard, mentre per gli uomini la transizione è più
incoraggiata.
In molti casi, si desume, che il lavoro atipico non sia tanto una scelta delle donne ma
piuttosto una condizione forzata. Non è un caso che i tassi di insoddisfazione lavorativa
siano più alti tra le donne rispetto agli uomini. L’84% dei lavoratori si dichiarano
soddisfatti, contro il 64% delle lavoratrici e la percentuale cresce naturalmente tra i parttimer
e i lavoratori a termini involontari. Le province che presentano i tassi più alti di
insoddisfazione sono infatti Rimini (28%), Ferrara (27%), Forlì-Cesena e Ravenna
(23%). La percentuale cala invece per Reggio Emilia (15%), Bologna (17%) e Piacenza
(18%).
Tabella 19. Previsioni occupazionali per settore, ripartizioni e sesso. Contratti a tempo determinato.
Anno 2007. Valori assoluti
E-R N-E ITALIA
Settore Economico F M M o F TOT F M M o F TOT F M M o F TOT
Industria 430 1860 970 3260 1330 4620 2440 8390 4150 16230 7740 28120
Costruzioni 10 320 130 460 30 1200 230 1460 320 7800 580 8700
Commercio 540 190 1260 1990 1320 890 2740 4950 5350 5400 10790 21540
Turismo 870 530 1300 2700 2120 1530 4160 7810 5090 5330 13560 23980
Servizi 950 720 2240 3910 1720 1450 4560 7730 6960 5490 17550 30000
Fonte: Elaborazioni Cras su dati Excelsior, Unioncamere.
Tabella 20. Previsioni occupazionali per settore, ripartizioni e sesso. Contratti a tempo determinato.
Anno 2005. Valori assoluti
E-R N-E ITALIA
Settore Economico F M M o F TOT F M M o F TOT F M M o F TOT
Industria 479 1610 787 2876 1109 4236 1712 7057 3500 13624 6218 23342
Costruzioni 5 447 20 472 27 1223 96 1346 200 7299 504 8003
Commercio 228 309 642 1179 769 929 1851 3549 3381 4879 9376 17636
Turismo 298 100 716 1114 1069 605 1775 3449 3692 2155 6287 12134
Servizi 624 433 1471 2528 1267 942 3343 5552 5193 4309 16461 25963
Fonte: Elaborazioni Cras su dati Excelsior, Unioncamere.
Come mostrano le tabelle sopra e sotto, le proiezioni Excelsior relative alle previsioni di
assunzioni di personale fino a 29 anni in Emilia Romagna tra il 2007 e il 2005
dipingono uno scenario in evoluzione positiva. Crescono le assunzioni a tempo
determinato (full time), diminuiscono lievemente, invece, le assunzioni part-time.
Il comparto turistico in Emilia Romagna assume in prevalenza forza di lavoro
femminile in crescita costante e sostenuta dal 2005 al 2007 sia per i contratti part-time,
sia per i contratti a tempo determinato. Il settore industriale rimane ancora una
prerogativa soprattutto maschile: crescono le assunzioni a tempo determinato per i
maschi, mentre diminuiscono per le femmine. Le assunzioni part-time nel settore
industriale rappresentano un numero irrisorio.
I contratti di tipo part-time sono privilegiati dalle imprese che intendono assumere forza
di lavoro femminile, sia in Emilia Romagna, sia nel Nord Est e in Italia (dove
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