Förstärkt skydd för företagshemligheter, SOU 2008:63 - Regeringen

TPPT Prop.TP PT A.TP PT A.FPTFPTFPTSOU 2008:63Straffansvarets omfattningEn synpunkt som förts fram från polis- och åklagarhåll är att deti inledningsstadiet av brottsutredningarna ofta finns stora likhetermellan företagsspioneri och sådant spioneri som avses i 19 kap. 5 §brottsbalken. Spioneriet mot Sverige riktar alltmer in sig på företag.De militära hemligheterna är också av ett annat slag i dag och hotbildenmot Sverige ser annorlunda ut än den gjort tidigare. Det ärsvårt att avgöra vilket brott det är fråga om och detta kan vara avavgörande betydelse för vilka utredningsmetoder som enligt lag ärmöjliga att använda.4.2 Straffansvaret enligt FHL i dag4.2.1 FöretagsspioneriEnligt 3 § FHL ska den som med uppsåt olovligen bereder sig tillgångtill en företagshemlighet dömas för företagsspioneri. Den straffbaragärningen består i ett olovligt anskaffande av en företagshemlighet.Tillvägagångssättet är däremot inte av någon omedelbar betydelseför straffbarhet.TPF Däremot kan tillvägagångssättet vara straff-1bart enligt andra bestämmelser, t.ex. som stöld eller dataintrång. Föratt brottet ska anses fullbordat krävs inte att gärningsmannen pånågot sätt utnyttjar eller röjer företagshemligheten i fråga utan detär tillräckligt att han eller hon på ett olovligt sätt har berett sigtillgång till hemligheten. Att det olovliga anskaffandet betraktassom ett fullbordat brott har sin grund i att redan härigenom inträderen risk för skada för den rättmätige innehavaren, eftersom denne2förlorar sin kontroll över hemligheten.TPF Det förhållandet att fullbordatbrott anses föreligga redan genom det olovliga anskaffandetav hemligheten underlättar för en drabbad näringsidkare att minimeraskadeverkningarna eftersom denne på ett tidigt stadium kanvidta åtgärder.Vad som menas med att anskaffandet av den hemliga informationenska ske ”olovligen” är normalt inte svårt att avgöra när gärningsmannenär någon utomstående. När det är fråga om en anställd uttalasi propositionen att paragrafen i princip täcker de fall då en anställdbereder sig tillgång till sådan information som ligger klart3utanför ramen för hans arbetsuppgifter.TPF1231987/88:155 s. 38.prop. s. 14 f.prop. s. 38.105