12.07.2015 Views

Förstärkt skydd för företagshemligheter, SOU 2008:63 - Regeringen

Förstärkt skydd för företagshemligheter, SOU 2008:63 - Regeringen

Förstärkt skydd för företagshemligheter, SOU 2008:63 - Regeringen

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Uppdraget och dess genomförande <strong>SOU</strong> <strong>2008</strong>:<strong>63</strong>enlig, förutsebar och lätt att tillämpa. Vidare ska beaktas intresset avatt lagstiftningen ger svenska företag ett <strong>skydd</strong> som motsvarar detsom utländska konkurrenter har. Utredningen har också haft attfästa vikt vid intresset av en rimlig balans mellan å ena sidan företagensbehov av att kunna <strong>skydd</strong>a kommersiella hemligheter och åandra sidan intresset av öppenhet och ett fritt informationsutbyte isamhället.1.3 Lagens tillämpningsområdeDenna del av uppdraget har innefattat överväganden om definitioneni 1 § FHL i alla delar är ändamålsenlig utifrån de behov somdagens företag har. Som exempel har nämnts att det kan ifrågasättashur definitionen passar för moderna kunskapsföretag.Vidare har vi haft att analysera om den omständigheten, attdefinitionen förutsätter att informationen verkligen hålls hemlig avnäringsidkaren, innebär att lagen i vissa fall <strong>skydd</strong>ar hemlighållandeav information som från ett mer objektivt synsätt inte är <strong>skydd</strong>svärd.Vi har haft att i övervägandena beakta intresset av att lagen intehindrar människor från att fritt utnyttja sina erfarenheter och sittkunnande och det samhällsekonomiska intresset av att låta kunskapflöda fritt. En annan utgångspunkt har varit att det inte ska ställasnågra krav på verkshöjd eller originalitet för att informationen skautgöra en företagshemlighet i lagens mening.Därtill har det i direktiven ifrågasatts om 2 § andra stycket FHLär tillräcklig för att säkerställa att lagen inte hindrar s.k. whistleblowers.Uppdraget har omfattat att överväga om det är rimligt attden enskilde i vissa fall måste göra en egen bedömning av om detförhållande som han eller hon överväger att avslöja utgör ett brottpå vilket fängelse kan följa. Slutligen har i våra direktiv ställtsfrågan om lagen har varit ett hinder för anställda att påtala ochoffentliggöra allvarliga missförhållanden på den egna arbetsplatsen.Om vi skulle bedöma att så är fallet, har utredningen haft att övervägahur reglerna skulle kunna ändras för att bättre ta till varaintresset av offentlighet och insyn.I kapitel 3 redogör vi för våra överväganden i de frågor som hörtill denna del av uppdraget.54

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!