12.07.2015 Views

Förstärkt skydd för företagshemligheter, SOU 2008:63 - Regeringen

Förstärkt skydd för företagshemligheter, SOU 2008:63 - Regeringen

Förstärkt skydd för företagshemligheter, SOU 2008:63 - Regeringen

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>SOU</strong> <strong>2008</strong>:<strong>63</strong> Bilaga 1samhet utnyttjar eller röjer en företagshemlighet som han eller honi förtroende har fått del av i samband med en affärsförbindelse ersättaden skada som uppkommer genom förfarandet. I 7 § regleras anställdasoch före detta anställdas skadeståndsansvar. 8 § innehåller bestämmelserom skadeståndsansvar för envar som utnyttjar eller röjeren företagshemlighet som enligt vad han eller hon inser eller börinse har angripits enligt lagen. I samma paragraf finns bestämmelserom befattning med företagshemlighet som har röjts i strid medsekretesslagen (1980:100). Beräkning av skadestånd regleras i 9 §.Om det är skäligt kan skadeståndet sättas ned eller helt falla bort. I10 § finns en bestämmelse om preskription av skadeståndsanspråk.Bestämmelserna om skadestånd är av grundläggande betydelseför regelverkets effektivitet och funktionalitet. På det stora helaförefaller bestämmelserna också väl tjäna sina syften. I några avseendenfinns det emellertid anledning att överväga förändringar.Dagens bestämmelser är, som framgått, uppbyggda på så sätt attolika kategorier av potentiella angripare regleras var för sig. Sålundaskiljer sig förutsättningarna för ansvar mellan affärspartners,anställda, före detta anställda och utomstående. Utredaren skallöverväga om detta är en lämplig ordning eller om det vore merändamålsenligt med en enhetlig reglering där det centrala är karaktärenpå angreppet i stället för angriparens förhållande till näringsidkaren.I detta sammanhang skall utredaren särskilt titta på den situationendå arbetet utförs av inhyrd personal från ett s.k. bemanningsföretageller av olika typer av konsulter. En sådan person kanofta i praktiken ha samma funktion och roll som näringsidkarensegen personal men är, formellt sett, normalt inte anställd hos denna.Därmed kan de skadeståndsbestämmelser som tar sikte på anställdahos näringsidkaren inte tillämpas. Är detta en brist och hur bör deni så fall rättas till?En särskild fråga är vad som gäller när styrelseledamöter i aktiebolagavslöjar hemliga uppgifter som de fått del av i denna egenskap.Förarbetena till lagen om <strong>skydd</strong> för företagshemligheter innehålleruttalanden som talar för att lagens skadeståndsbestämmelser inte ärtillämpliga i en sådan situation utan att sådana förfaranden i ställetsanktioneras genom aktiebolagslagens bestämmelser om skadestånd(se bet. 1988/89:LU36 s. 30 f. och 39 samt 1988/89:LU37 s. 33och 43). En konsekvens av detta är, har det sagts, att skadeståndsbestämmelsernai lagen om <strong>skydd</strong> för företagshemligheter inte hellerkan tillämpas på den som i ett senare led utnyttjar en företags-365

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!