Förstärkt skydd för företagshemligheter, SOU 2008:63 - Regeringen

TPPT Prop.FPTSOU 2008:63Straffansvarets omfattningkonkurrensen på ett illojalt sätt. Ursprungligen fanns också såvälregler om skydd för företagshemligheter som regler om lämnandeoch tagande av mutor i näringsverksamhet i en och samma lag,nämligen lagen med vissa bestämmelser om illojal konkurrens(IKL), som hade till syfte att skydda intresset av en sund ochöppen konkurrens.Ansvar för mutbrott kan aktualiseras när en arbetstagare för enutomstående röjer en företagshemlighet mot betalning eller annanotillbörlig förmån. Detta gäller såväl privat som offentlig verksamhet.Arbetstagaren kan straffas även om gärningen begåtts före ellerefter anställningen. Det som nu sagts om arbetstagare gäller ävenvissa uppdragstagare och andra som utövar myndighet eller somhar fått förtroendeställning att för annan sköta vissa uppgifter (seavsnitt 4.3.6.) I de fall det inte kan visas att det förekommit någonotillbörlig förmån kan ansvar för mutbrott naturligtvis inte kommai fråga. När en arbetstagare eller uppdragstagare utnyttjar ennäringsidkares företagshemlighet i egen näringsverksamhet kan detsålunda inte vara fråga om mutbrott.Det bör observeras att det finns förarbetsuttalanden som talarför att det grova brottet inte bör komma till användning i fråga omprivat verksamhet. Vidare uttalade departementschefen att i dessafall var någon straffskärpning i förhållande till vad som dittills gällt(böter eller fängelse högst ett år enligt den tidigare straffbestämmelseni IKL) inte avsedd.TPF114Bestämmelsen torde omfatta även det fallet att någon lovar ellererbjuder sig att – under förutsättning att han eller hon får vissersättning – avslöja eller överlämna företagshemligheter. Det ärenligt utredningens bedömning inte något krav för straffbarhetenligt denna bestämmelse att ett röjande de facto sker.4.8.6 Brott mot tystnadsplikt, 20 kap. 3 § brottsbalkenBestämmelsen ger skydd för röjande och utnyttjande av företagshemlighetermen dess räckvidd är begränsad eftersom den endastgäller brott mot tystnadsplikt enligt lag eller annan författning ellerförordnande eller förbehåll som meddelats med stöd av lag ellerannan författning. Privatanställda faller därför – utom i vissaundantagsfall – utanför bestämmelsens räckvidd. Bland de privatanställdasom omfattas av bestämmelsen kan nämnas advokater,1141975/76:176 s. 38.157