Förstärkt skydd för företagshemligheter, SOU 2008:63 - Regeringen

SOU 2008:63FörfattningskommentarFörutom anställda och uppdragstagare omfattar bestämmelsenandra personer som på någon annan grund, som liknar en anställningeller ett uppdrag, har deltagit i näringsidkarens verksamhet. Häravses framför allt sådana personer som är anställda i bemanningsellerkonsultföretag och som är stationerade hos en näringsidkareför att utföra arbete i dennes verksamhet. Sådana personer har intenågot eget uppdrag från näringsidkaren. I stället är det dessa personersarbetsgivare som har ett avtal med näringsidkaren. De deltaremellertid i näringsidkarens verksamhet som om de vore anställdadär eller som om de hade ett eget uppdragsavtal med näringsidkaren.Det är enbart information som vederbörande har fått del av medanledning av att han eller hon på grund av anställningen, uppdrageteller liknande grund har deltagit i verksamheten som omfattas avstraffansvar. Företagshemligheterna ska således ha en anknytningtill anställningen eller uppdraget. Om någon som nu avses deltar iett möte och det vid detta möte kommer fram information somutgör en företagshemlighet men som inte direkt berör denna personsarbetsuppgifter bör kravet på anknytning vara uppfyllt. Annan hemliginformation som vederbörande får del av på grund av att han ellerhon vistas på arbetsplatsen, t.ex. i personalrummet under en lunchrast,och som inte har med dennes arbetsuppgifter att göra omfattassåledes inte av straffansvaret.För att det ska vara fråga om ett röjande i paragrafens meningkrävs inte att röjandet sker till någon viss person. Varje röjande aven företagshemlighet är alltså i och för sig straffbart, om det ärolovligt och även i övrigt obehörigt (se 2 §). Däremot kan röjandeti vissa fall vara att bedöma som ringa och därigenom straffritt. Viåterkommer till frågan om vad som är att bedöma som ringa i detföljande. Vi behandlar begreppet röjande i våra allmänna överväganden,avsnitt 4.9.3.2.Det är endast utnyttjande av en företagshemlighet som sker inäringsverksamhet som är straffbart enligt bestämmelsen. Den somutnyttjar en företagshemlighet för att t.ex. tillverka en produkt somenbart ska användas privat kan därför inte straffas. Med utnyttjandeavses att man på något sätt omsätter företagshemligheten i praktiskhandling eller gör bruk av den i kommersiell verksamhet. Det kanexempelvis innebära att man anpassar en reklamkampanj efter enmarknadsundersökning som näringsidkaren låtit göra och som utgörföretagshemlighet eller att man i egen eller annans konkurrerandeverksamhet gör reklamutskick eller liknande enligt en kundlistasom tillhör näringsidkaren. Andra exempel är att någon utifrån en319