12.07.2015 Views

Förstärkt skydd för företagshemligheter, SOU 2008:63 - Regeringen

Förstärkt skydd för företagshemligheter, SOU 2008:63 - Regeringen

Förstärkt skydd för företagshemligheter, SOU 2008:63 - Regeringen

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

TPPT HovrättenFPT<strong>SOU</strong> <strong>2008</strong>:<strong>63</strong>Straffansvarets omfattningdatorn för den åtalade kopieringen var därför olovligt. Hovrättenfann inte visat att någon skada uppkommit, däremot att målsägandenorsakats en tillräcklig olägenhet för att ansvar för olovligtbrukande skulle uppkomma. Påföljden bestämdes till dagsböter.56Hovrätten för Nedre Norrland har i målet ”Lingbokedjan”TPFprövat frågan om information kan vara föremål för olovligt brukandeoch funnit att så är fallet. Hovrätten fann styrkt att de båda tilltaladehade brukat information (som utgjorde företagshemligheterenligt definitionen i FHL) som fanns dokumenterad dels i elektroniskform, dels i skriftliga handlingar, bl.a. i egen verksamhet som konkurrerademed det företag som var rättmätig ägare till materialet.Vidare fick det enligt hovrätten anses visat att det olovliga brukandetav informationsmaterialet vållat målsägandebolaget ekonomiskskada. Förutsättningarna för ansvar för olovligt brukande var därmedi och för sig uppfyllda. Eftersom omfattningen av den skadaeller de olägenheter i övrigt som målsägandebolaget åsamkats intevar närmare utredd fanns det enligt hovrätten inte tillräckligt stödför att betrakta det olovliga brukandet som grovt. Eftersom preskriptionstidenför olovligt brukande av normalgraden löpt ut då åtalväcktes ogillades dock åtalet för olovligt brukande på den grunden.Hovrätten hade därför inte anledning att uttala sig om gärningensstraffvärde.4.3.6 Mutbrott, 20 kap. 2 § brottsbalkenArbetstagare som, för sig själv eller för annan, tar emot, låter åt sigutlova eller begär muta eller annan otillbörlig belöning för sin tjänsteutövning,döms för mutbrott till böter eller fängelse i högst två år.Detsamma skall gälla, om arbetstagaren begått gärningen innan hanerhöll anställningen eller efter det att han slutat densamma. Är brottetgrovt, döms till fängelse, lägst sex månader och högst sex år.Vad i första stycket sägs om arbetstagare skall också tillämpas på1. ledamot av styrelse, verk, nämnd, kommitté eller annan sådanmyndighet som hör till staten eller till kommun, landsting ellerkommunalförbund,2. den som utövar uppdrag som är reglerat i författning,3. den som omfattas av lagen (1994:1811) om disciplinansvar inomtotalförsvaret, m.m. eller annan som fullgör lagstadgad tjänsteplikt,4. den som utan att inneha anställning eller uppdrag som nu harsagts utövar myndighet,56för Nedre Norrland, dom 2004-10-01 i mål B 823-03.123

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!