Förstärkt skydd för företagshemligheter, SOU 2008:63 - Regeringen

TPPTFPTStraffansvarets omfattning SOU 2008:63läggs den anställde till last ha begåtts vid myndighetsutövning. Detär således inte alla arbetsuppgifter som offentliganställda har somkan medföra ansvar enligt denna bestämmelse.Det är också straffbart för någon som har lagstadgad tystnadspliktatt röja en uppgift som omfattas av tystnadsplikten eller attolovligen utnyttja en sådan hemlighet. Enligt 20 kap. 3 § brottsbalkenska i sådant fall dömas till böter eller fängelse i högst ett årför brott mot tystnadsplikt. Om gärningen begås av oaktsamhetdöms till böter. I ringa fall ska inte dömas till ansvar. Det är framförallt offentliganställda som har lagstadgad tystnadsplikt, menäven vissa privatanställda kan vara bundna av sådan tystnadsplikt,exempelvis anställda på advokatbyråer och i privat sjukvård. Vi harredogjort närmare för bestämmelsen ovan i avsnitt 4.3.7.Bestämmelsen i 20 kap. 2 § brottsbalken om mutbrott har vi behandlati avsnitt 4.3.6. Mutbrottsansvaret gäller emellertid inte enbartarbetstagare i offentlig verksamhet utan omfattar även privatanställda.4.5.3.4 SammanfattningFrån att ha varit helt offentligrättsligt reglerade har statsanställdasanställningsförhållanden kommit att i stor utsträckning reglerascivilrättsligt på ett sätt som i stort överensstämmer med vad somgäller för privatanställda. Trots att anställningen numera anses vilapå avtalsrättslig grund kan offentliganställda i vissa fall drabbas avstraffrättsliga sanktioner då de åsidosätter sina skyldigheter enligtanställningsavtalet. Så är fallet när de röjer en uppgift för vilkengäller tystnadsplikt liksom då de vid myndighetsutövning åsidosättervad som gäller för uppgiften.Övergången till att se på det statliga anställningsförhållandetsom vilande på civilrättslig grund har lett till ett avskaffande av dettidigare ämbetsansvaret, som innebar en långtgående kriminaliseringav offentliganställdas fel och försummelser i tjänsten. Förseelser itjänsten ses numera som ett brott mot anställningsavtalet och sanktioneraspå disciplinär väg.TPF Med hänsyn till behovet av att skydda93samhällsmedborgarnas intresse av en korrekt myndighetsutövninganses det emellertid att offentliganställda i viss utsträckning måste93Se ovan om lagen om offentlig anställning.138