Förstärkt skydd för företagshemligheter, SOU 2008:63 - Regeringen

TPPT JfrFPTStraffansvarets omfattning SOU 2008:63knappast möjligt att vid bedömningen av straffvärdet beakta detimmateriella värdet på ett sådant sätt att – om man önskar enverkningsfull kriminalisering – påföljden framstår som tillräckligtingripande med hänsyn till bl.a. den stora skaderisk som föreligger.4.8.2 Olovligt förfogande, 10 kap. 4 § brottsbalkenBestämmelsen bygger på grundförutsättningen att gärningsmannenhar viss egendom i sin besittning. Därutöver krävs att ägande- ellersäkerhetsrätt till egendomen tillkommer annan och att innehavarenav denna rätt frånhänds rätten genom en åtgärd av gärningsmannen.En första komplikation är att endast fysiska saker kan vara föremålför besittning. Företagshemligheter är immateriella till sin natur ävenom de kan ha materialiserats i ritningar, recept, modeller, dokumentosv. Vidare har HD i NJA 2001 s. 362 (”Andreas-målet”) slagit fastatt bestämmelsen om olovligt förfogande inte tar sikte på ensamrätttill immateriell egendom. Det får härigenom anses klarlagt attdet inte är möjligt att ingripa mot anställdas missbruk av företagshemlighetermed stöd av straffbestämmelsen om olovligt förfogande.TPF1054.8.3 Trolöshet mot huvudman, 10 kap. 5 § brottsbalkenDen som anförtrotts företagshemligheter i sin anställning men somröjer eller utnyttjar dessa obehörigen kan vara att döma för trolöshetmot huvudman enligt 10 kap. 5 § brottsbalken. Långtifrånalla anställda intar en sådan förtroendeställning som är en förutsättningför trolöshetsansvar. För att en sådan förtroendeställningska anses föreligga måste det vara fråga om ett avtal om rätt attföreträda huvudmannen på något sätt. I juridiska personer är dettypiskt sett högre chefer som har denna ställning.Med förtroendeställningen måste vidare följa en uppgift att förhuvudmannens räkning sköta antingen en ekonomisk angelägenheteller att självständigt handha kvalificerade tekniska uppgifter ellerövervaka skötseln av sådana angelägenheter eller uppgifter. Härinnefattas alla med uppdrag av ekonomisk art, således verkställandedirektör, vice verkställande direktör, ekonomichef och personalchef.När det gäller dem som ansvarar för uppgift av teknisk natur105även Fahlbeck, a.a. s. 168 not 14 och avsnitt 4.3.3.154