12.07.2015 Views

Förstärkt skydd för företagshemligheter, SOU 2008:63 - Regeringen

Förstärkt skydd för företagshemligheter, SOU 2008:63 - Regeringen

Förstärkt skydd för företagshemligheter, SOU 2008:63 - Regeringen

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

TP PT Se<strong>SOU</strong> <strong>2008</strong>:<strong>63</strong>Uppdraget och dess genomförande1.4 Straffansvarets omfattningUtredningen har haft i uppdrag att, bl.a. mot bakgrund av den s.k.1Ericsson-domenTPF FPT, överväga om lagens straffstadganden har getts enändamålsenlig utformning. Därvid har vi haft att analysera vilkenvikt som vid utformningen av straffbestämmelserna bör fästas viddet sätt på vilket en som röjer eller utnyttjar företagshemligheten harfått tillgång till denna. Uppdraget har också innefattat att övervägaom straffskalan ligger på en lämplig nivå.Vid bedömningen av om en utvidgning av straffansvaret behövshar ingått att beakta vilka andra nu gällande straffstadganden somkan komma i fråga när en arbetstagare missbrukar en företagshemlighetsom vederbörande har anförtrotts i tjänsten. Dessutomhar uppdraget omfattat att göra en jämförelse med regleringen i19 kap. brottsbalken. Vid övervägandena har vi haft att beakta deandra sanktioner som står till buds i form av skadestånd ocharbetsrättsliga påföljder, hur den svenska regleringen förhåller sigtill regleringen i andra jämförbara länder samt tryckfrihetsförordningensoch yttrandefrihetsgrundlagens bestämmelser och principerom meddelarfrihet.Vi redovisar våra överväganden i ovannämnda frågor i kapitel 4.1.5 SkadeståndI denna del har uppdraget varit att överväga om det är en lämpligordning att olika kategorier av potentiella angripare regleras var försig eller om det vore mer ändamålsenligt med en enhetlig regleringdär det centrala är karaktären på angreppet i stället för angriparensförhållande till näringsidkaren. Härvid har vi haft att titta särskiltpå den situationen att arbetet utförs av inhyrd personal från ett s.k.bemanningsföretag eller av olika typer av konsulter och ta ställningtill om det är en brist att de skadeståndsbestämmelser som tar siktepå anställda inte kan tillämpas i ett sådant fall och hur den bristen iså fall bör rättas till.Utredningen har vidare haft att analysera rättsläget beträffandedels vad som gäller när styrelseledamöter eller revisorer i aktiebolagavslöjar hemliga uppgifter som de fått del av i denna egenskap, delsvad som gäller för den som tar emot en sådan uppgift och övervägaom den gällande ordningen är lämplig.1vidare avsnitt 4.2.3 och bilaga 2.55

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!