Förstärkt skydd för företagshemligheter, SOU 2008:63 - Regeringen

Straffansvarets omfattning SOU 2008:63nordiska länderna. I flera andra länder inom EU är anställdas angrepppå företagshemligheter kriminaliserat.Ett ytterligare skäl för att kriminalisera angrepp på företagshemligheterfrån personer som har lovlig tillgång till dem är att småföretag inte har ekonomiska eller kunskapsmässiga resurser attsjälva driva en civilprocess för att utreda en misstanke om att angrepppå företagshemligheter har skett genom utnyttjande ellerröjande. Om gärningarna är straffbara kan företagaren i stället anmälamisstanken om brott till polisen och få hjälp av polis ochåklagare med utredningsarbetet. Det innebär också att en kriminaliseringskulle innebära bättre tillgång till bevissäkringsåtgärder,vilket kan vara av stor betydelse eftersom det många gånger är svårtatt skaffa bevisning om att ett angrepp har skett (vi återkommer tilldenna fråga i kap. 6).Mot bakgrund av vad som nu sagts anser vi att det finns ettbehov av att utvidga straffansvaret enligt FHL till att även omfattaanställdas obehöriga röjanden och utnyttjanden av företagshemligheter.Frågan om straffansvaret dessutom bör utsträckas till attomfatta andra som har tillgång till företagshemligheter överväger vii avsnitt 4.10.2.Det har hävdats att ett argument mot en sådan utvidgning ärrisken för att rörligheten på arbetsmarknaden avtar och att viljantill entreprenörskap och nyföretagande minskar. Vi delar givetvisuppfattningen att det är mycket viktigt för såväl samhället i stortsom den enskilde arbetstagaren att det är möjligt att efter anställningensupphörande få utnyttja kunskaper som vederbörande tillgodogjortsig under anställningen. Även företagen har ett intresseav rörlighet för ökad tillväxt. Samtidigt är det nödvändigt för tillväxteni svenska företag att det finns en möjlighet att skydda kostsammainvesteringar i know-how och annan värdefull kunskap. Enstraffbestämmelse behöver emellertid inte ha någon påverkan pårörligheten på arbetsmarknaden eller på viljan till nyföretagande omden utformas på rätt sätt.Här ska också följande betonas. De regler om bevisbörda ochbeviskrav som gäller i brottmål innebär att ingen ska straffas, närdet är tveksamt om en gärning är brottslig. Detta kan exemplifierasmed följande. Om i en brottmålsrättegång frågan uppkommer omden aktuella informationen är att hänföra till någons yrkeskunskapeller är en företagshemlighet är det åklagaren som ska bevisa att detär en företagshemlighet. Om, för att ta ytterligare ett exempel, enanställd i en brottmålsrättegång hävdar att det föreligger sådana166