Förstärkt skydd för företagshemligheter, SOU 2008:63 - Regeringen

SOU 2008:63SammanfattningEn sådan person som nu sagts ska alltså kunna straffas om haneller hon olovligen röjer eller i näringsverksamhet olovligen utnyttjaren företagshemlighet som han eller hon har fått del av medanledning av ett sådant deltagande i näringsidkarens verksamhetsom nyss angetts. Även försök respektive förberedelse till sådangärning ska vara straffbart.I ringa fall ska inte dömas till ansvar för olovligt utnyttjande ellerolovligt röjande av arbetsgivarens företagshemlighet. För gärningarsom begås efter det att grunden för deltagandet i näringsidkarensverksamhet har upphört ska dömas till ansvar endast om gärningsmannenhar agerat särskilt illojalt eller om gärningen är att bedömasom grovt brott. Med särskilt illojalt agerande avses exempelvis attgärningsmannen har förberett angreppet redan under anställningstiden,att han eller hon har tagit anställningen eller uppdraget etc. iavsikt att angripa företagshemligheter eller att han eller hon har haften särskild förtroendeställning.Har gärningen ägt rum sedan mer än två år förflutit från det attgrunden för deltagandet i verksamheten upphörde ska ansvar aldrigkunna inträda enligt denna bestämmelse.Straffet för olovligt röjande och olovligt utnyttjande av företagshemlighetbör vara böter eller fängelse i högst två år. För grovtbrott bör straffet vara fängelse i lägst sex månader och högst sex år.Övriga förslag till ändringar i straffbestämmelsernaVi föreslår att 4 § FHL ändras så att även den som anskaffar enföretagshemlighet från någon som gör sig skyldig till brott enligtden föreslagna nya straffbestämmelsen ska kunna dömas för olovligbefattning med företagshemlighet.Vidare föreslår vi att det i straffskalan för grovt företagsspioneriska införas ett minimistraff om sex månader. Vi bedömer inte attnågra andra ändringar i straffskalan är påkallade.SkadeståndUppdragetUtredningen har haft till uppgift att överväga lagens skadeståndsbestämmelser,bl.a. om bestämmelserna om anställdas skadeståndsansvarska utvidgas till att omfatta inhyrd personal. Översynen har19