Förstärkt skydd för företagshemligheter, SOU 2008:63 - Regeringen

SOU 2008:63Tillämpningsområdetleder in på den andra svårigheten med att besvara frågan och somhar samband med den tid som utredningen haft till förfogande. Envetenskapligt hållbar undersökning av denna komplicerade frågaskulle kräva insatser av forskare under en längre tid. Av de merbegränsade alternativ som vi har haft möjlighet att genomföra föratt försöka besvara den fråga som ställts i direktiven har vi valt attanvända vissa av de expertkunskaper som finns representerade iutredningen, nämligen företrädare för de fackliga organisationerna.Vår undersökningFöreträdare för LO, TCO och SACO har skickat en enkät tillsamtliga förbund i de nämnda organisationerna. De frågor somställdes var bl.a. om man från förbundens sida upplevt några problemmed FHL och om FHL hade inneburit ett hinder för anställdaatt påtala allvarliga missförhållanden på arbetsplatsen.Det kom in sexton svar från åtta av tjugofyra SACO-förbund.Tio personer av dem som svarat har en sådan yrkesroll, förhandlingschefeller liknande, som gör att deras svar representerar ettflertal personers erfarenheter. Av de sexton personer som svaratuppgav majoriteten (elva svarande) att de inte har någon erfarenhetav FHL och att de därför inte kunde svara på om lagen inneburitnågot problem för medlemmarna. Fem av de svarande har angettatt de har stött på medlemmar som i samtal uppgett att FHL varitett hinder för anställda att påtala och offentliggöra allvarliga missförhållandenpå den egna arbetsplatsen. Det har också framkommitatt förbundens medlemmar i ökande omfattning blir stämda avarbetsgivare för brott mot FHL. Det har inte lämnats någon uppgiftom i vilken utsträckning stämningarna har varit befogade.Från TCO kom svar från fyra förbund (Sif, HTF, Journalistförbundetoch Finansförbundet). Dessa förbund rapporterade omerfarenheter av stämningar mot medlemmarna för påstådda brottmot FHL. De uppgav också att de hade erfarenheter av att arbetsgivareanvänder FHL som ett hot i samband med att medlemmarframställer ekonomiska krav mot arbetsgivaren.Andra synpunkter gällde att definitionen av företagshemlighetär alltför vag samt att skadestånden är alltför höga i jämförelse medvad arbetsgivare normalt ådöms för ett grovt avtalsbrott.Slutligen svarande tre LO-förbund (Grafikerna, IF Metall ochSEKO). Svaren kom från förhandlingsansvariga för förbunden. Ett95