12.07.2015 Views

Förstärkt skydd för företagshemligheter, SOU 2008:63 - Regeringen

Förstärkt skydd för företagshemligheter, SOU 2008:63 - Regeringen

Förstärkt skydd för företagshemligheter, SOU 2008:63 - Regeringen

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

TP PT A.TP PT A.TPTPPT Prop.PT Prop.FPTFPTFPTFPTSkadestånd <strong>SOU</strong> <strong>2008</strong>:<strong>63</strong>9förbindelsen utan den kan vara av vilket slag som helst. I förarbetenanämns som exempel samarbete mellan två företag, ettavtalsförhållande mellan en näringsidkare och en utomstående konsultav något slag eller att ett företag från ett annat företag fordrat7in ett anbud med förtroliga uppgifter.TPFFör ansvar enligt bestämmelsen krävs att skadan vållats uppsåtligeneller av oaktsamhet. Skadeståndsskyldighet kan drabba en parti en affärsförbindelse även om det är en anställd hos denne som harmissbrukat förtroendet. Att det förhåller sig på detta sätt i kontraktsförhållandenanses framgå av allmänna bestämmelser.TPF I kontrakts-8förhållanden gäller nämligen i allmänhet ett oinskränkt principalansvar.TPFParagrafen innehåller ingen särskild begränsning av den tid undervilken mottagaren av företagshemligheten inte får utnyttja eller röjadenna. Bundenheten kvarstår i allmänhet så länge som företagshemlighetensom sådan består. Av preskriptionsregeln i 10 § FHLföljer emellertid att skadeståndstalan endast kan avse skada underde senaste fem åren före talans väckande.Utformningen av lagens skadeståndsbestämmelser innebär attdet inte föreligger någon skillnad i påföljdshänseende mellan å enasidan missbruk av en företagshemlighet som en anställd har fått delav i sin anställning och å andra sidan missbruk av en företagshemlighetsom någon i förtroende har fått del av i en affärsförbindelse.Detta är intressant särskilt i fråga om vissa uppdragstagare som haren nära anknytning till näringsidkaren, t.ex. konsulter och anställdai bemanningsföretag. Det uppdrag som sådana uppdragstagare harinnebär i stor utsträckning att de utför samma slags arbete som deanställda i företaget. Sådana uppdragstagare kommer dock i deflesta fall att omfattas av bestämmelsen om affärsförbindelser i 6 §FHL. I vissa fall kan dock omständigheterna vara sådana att den sommissbrukat förtroendet är att anse som arbetstagare hos näringsidkaren.Men denna gränsdragningsfråga saknar alltså oftast praktisk10betydelse vid tillämpningen.TPF Vi återkommer till denna fråga inästa avsnitt.789prop. s. 42.prop. s. <strong>63</strong>.1972:5 s. 483.1987/88:155 s. 23.10190

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!