Förstärkt skydd för företagshemligheter, SOU 2008:63 - Regeringen

TPTPPT FolkePTFPTFPTTillämpningsområdet SOU 2008:63synpunkt är det att arbetstagaren är skyldig att sätta arbetsgivarensintressen framför sitt eget samt att undvika lägen, där han kan49komma i pliktkollision”.TPF3.4.2 TystnadspliktOffentliganställdaArbetstagare som är anställda i offentlig verksamhet har tystnadspliktenligt lag. Denna regleras i sekretesslagen. Tystnadsplikteninnebär ett förbud mot att lämna ut allmänna handlingar som omfattasav sekretess och mot att muntligen eller på annat sätt röjasekretesskyddade uppgifter (1 kap. 1 § sekretesslagen). Arbetstagaresom röjer eller olovligen utnyttjar en uppgift som omfattas avtystnadsplikt ådrar sig straffansvar enligt 20 kap. 3 § brottsbalken.Såväl uppsåtligt som oaktsamt handlande är straffbart. Observeraatt i de fall arbetstagaren utnyttjar sin meddelarfrihet enligt 1 kap.1 § tredje stycket TF eller 1 kap. 2 § YGL straffansvar kan bliaktuellt endast i vissa fall, se 7 kap. 3 § TF och 5 kap. 3 § YGL.Bestämmelserna om tystnadsplikt är tvingande till sin natur. Detär därför inte möjligt att inskränka den lagstadgade tystnadspliktengenom avtal. Inte heller kan en arbetsgivare och arbetstagare medbindande verkan avtala om en mer långtgående tystnadsplikt än den50som följer av lagreglerna.TPF Det har att göra med att offentliganställdasmeddelar- och anskaffarfrihet gäller även i förhållande tillarbetsgivaren.PrivatanställdaÄven vissa privatanställda omfattas av lagstadgad tystnadsplikt. Detgäller t.ex. privatanställd hälso- och sjukvårdspersonal, anställda påadvokatbyråer och anställda i sådana organ som avses i 1 kap. 8 och9 §§ sekretesslagen som förvarar allmänna handlingar, t.ex. kommunalaföretag. Såvitt gäller lagstadgade tystnadsplikter har privatanställdasamma skyldigheter som offentliganställda och kan påsamma sätt ådra sig straffansvar vid brott mot tystnadsplikten.49Schmidt, t.ex. i Löntagarrätt, 1994, s. 257 f.50Se t.ex. Schmidt, Löntagarrätt, 1994, s. 261, och Ds 2001:9, Yttrandefrihet för privatanställda,s. 20.84