Förstärkt skydd för företagshemligheter, SOU 2008:63 - Regeringen

Skyddet för företagshemligheter – förr och nu SOU 2008:632.2 Lagen om skydd för företagshemligheterGenom införandet av FHL togs ett samlat grepp på behovet avskydd för företagshemligheter. Lagen innehåller såväl straff- ochskadeståndsbestämmelser som bestämmelser om vitesförbud ochföreläggande om överlämnande av företagshemligheter.I lagens inledande paragraf finns en legaldefinition som slår fastatt en företagshemlighet i lagens mening är ”information om affärsellerdriftförhållanden i en näringsidkares rörelse som näringsidkarenhåller hemlig och vars röjande är ägnat att medföra skadaför honom i konkurrenshänseende”. Ett viktigt mål för lagstiftarenvar att det skulle vara utan betydelse om informationen var dokumenteradeller inte.För att säkerställa att lagen inte skulle skydda sådant som intevar skyddsvärt genom att förhindra att t.ex. anställda anmäler elleroffentliggör missförhållanden på arbetsplatsen infördes en bestämmelseom att endast obehöriga angrepp omfattas av lagen och attsådana avslöjanden av allvarliga missförhållanden i en näringsidkaresrörelse som nyss sagts inte anses utgöra ett obehörigt angrepp.FHL innebar en stor förändring jämfört med vad som gällt tidigaregenom att det infördes straffbestämmelser för olovligt anskaffandeav företagshemligheter. Sådana förfaranden hade före lagens tillkomstendast varit straffbara i den mån de samtidigt utgjort brottenligt annan lagstiftning, såsom stöld, bedrägeri, dataintrång ellerolovlig avlyssning.Enligt 3 § FHL ska den dömas för företagsspioneri som olovligenbereder sig tillgång till en företagshemlighet. Vidare är densom anskaffar en företagshemlighet med vetskap om att den somtillhandahåller hemligheten eller någon före honom har berett sigtillgång till denna genom företagsspioneri att döma för olovlig befattningmed företagshemlighet. Straffet för båda brotten är böter ellerfängelse i högst två år. Båda bestämmelserna har en särskild straffskalaför grovt brott som för företagsspioneri sträcker sig tillfängelse i högst sex år och för olovlig befattning med företagshemlighettill fängelse i högst fyra år.Andra olovliga förfaranden med företagshemligheter än anskaffandeav sådan information sanktioneras i FHL med skadestånd,vitesförbud eller föreläggande om överlämnande. Den som gör sigskyldig till brott enligt 3 eller 4 § FHL bär enligt lagens 5 § ocksåskadeståndsansvar för den skada som uppkommer till följd av brottet60