Förstärkt skydd för företagshemligheter, SOU 2008:63 - Regeringen

TPTPPT SOUPT SeFPTFPTSOU 2008:63Straffansvarets omfattning4.10.2.2 Straffansvar för den som fått del av enföretagshemlighet i förtroende?Som vi anfört nyss framstår angrepp på företagshemligheter avnågon som har fått del av dem i förtroende som mer illojala ochdärmed många gånger som mer klandervärda än när något sådantförtroendeförhållande inte föreligger. Det bör därför undersökasom ett utvidgat straffansvar bör omfatta personer som fått tillgångtill en företagshemlighet i förtroende. Till denna grupp kan, förutomde personer som avses omfattas av 6 och 7 §§ FHL, dvs. affärsförbindelseroch anställda, räknas även styrelseledamöter, verkställandedirektörer, revisorer, skyddsombud m.fl.Utredningen om skydd för företagshemligheter, tillsatt 1979,124som lade fram förslaget till FHLTPF ansåg att straffansvar skulledrabba den som missbrukade en företagshemlighet som anförtrottshonom i samband med en affärsförbindelse. Regeringen bedömdeatt en skadeståndssanktion var tillräcklig i dessa situationer ochanförde till stöd för sin uppfattning att rättssäkerhetsskäl taladeemot ett straffansvar i dessa fall. I propositionen framhölls bl.a. attdet inte är ovanligt i affärssammanhang att företagshemligheterdelges motparten i större utsträckning än vad denne har behov avoch är beredd att ta ansvar för, att det föreligger betydande skillnadermellan olika branscher när det gäller formerna för att anförtroföretagshemligheter liksom i fråga om toleransen när det gällerutnyttjandet av dessa och att det dessutom kan vara svårt attplacera det straffrättsliga ansvaret på rätt chefsnivå inom företaget.Avgörande för ställningstagandet var emellertid att respekten föravtal enligt regeringens mening i största utsträckning bör vila på125civilrättsliga regler.TPFDe argument som anfördes i propositionen beträffande rättsäkerhetsaspekternatorde enligt vår bedömning gälla även i dag.Principen om att straffsanktion inte bör följa på avtalsbrott gällerförvisso också. Om det inte finns tillräckligt effektiva civilrättsligasanktioner att tillgå kan det dock inte vara något som hindrar att enstraffsanktion införs.Såvitt framkommit är det inte något stort problem att företagshemlighetersom någon fått del av i samband med affärsförbindelserröjs eller utnyttjas obehörigt. Dessutom torde möjligheternaför ett angripet företag att få ersättning för en skada i många fall att1241251983:52.prop. 1987/88:155 s. 22.169