5. Familienbericht 1999 - 2009 auf einen Blick - BMWA

FAMILIENBERICHT 1999 – 2009 AUF EINEN BLICK
begleitung für Eltern/teile anbieten. Für „Eltern- und Kinderbegleitung in Scheidungs- und
Trennungssituationen” wurden Budgetmittel in folgendem Ausmaß eingesetzt:
Tabelle 60: Budgetmittel für „Eltern- und Kinderbegleitung in Scheidungs- und
Trennungssituationen”
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
300.000 300.000 510.000 520.000 510.000 600.000 630.000 730.000 810.000 650.000
Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
In den vergangenen Jahren entwickelte sich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu
einem Kernthema der österreichischen Familienpolitik. Die österreichische Vereinbarkeitspolitik
baut auf mehreren Säulen auf: der finanziellen Unterstützung von Familien, der
Schaffung entsprechender arbeits- und sozialrechtlicher Rahmenbedingungen, dem Ausbau
bedarfsgerechter und qualitativ hochwertiger Kinderbetreuung und der Förderung von
familienfreundlichen Rahmenbedingungen, u. a. durch die Kooperation mit der Wirtschaft.
Wesentliche Aktivitäten für familienfreundlichen Rahmenbedingungen waren u. a.:
Familie & Beruf Management GmbH: Mit BGBl. I Nr. 3/2006 wurde die Familie & Beruf
Management GmbH (FBG) als eine zu 100 % im Eigentum des Bundes stehende Gesellschaft
eingerichtet. Mit der Errichtung der Familie & Beruf Management GmbH wurde die
operative Umsetzung ausgewählter Projekte zur Vereinbarkeitsthematik aus dem unmittelbaren
Zuständigkeitsbereich des Familienressorts ausgegliedert – dazu zählen (s. u.) das
Audit „berufundfamilie”, das Audit „familienfreundlichegemeinde”, der Bundeswettbewerb
„Frauen- und Familienfreundlichster Betrieb”.
Audit „berufundfamilie”: Das Audit „berufundfamilie” ist ein Beratungsinstrument für
Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und Einrichtungen des öffentlichen Dienstes, die
ihre Familienorientierung gezielt weiter entwickeln wollen, um die damit verbundenen positiven
betriebswirtschaftlichen Effekte zu nutzen. 1998 startete die Pilotphase in Österreich
mit zehn Unternehmen. Bisher haben sich mehr als 170 Unternehmen am Audit „berufundfamilie”
beteiligt. Über 33 000 Mitarbeiter/-innen profitieren von Vorteilen familienbewusster
Maßnahmen.
2001 wurde mit dem european work & family audit ein verbindlicher europäischer Mindeststandard
geschaffen. Das Familienressort ist seither nationaler Träger für das european
work & family audit und verleiht die Berechtigung, dieses Gütezeichen zu führen,
automatisch an jene österreichischen Betriebe, Unternehmen und Institutionen, die mit
dem österreichischen Gütezeichen Audit „berufundfamilie” ausgezeichnet wurden. In zwei
in den Jahren 2000 und 2004 erfolgten Evaluierungen wurde der Prozessablauf des Audits
wesentlich verbessert. Ab 2010 wird eine Datenbank die Online-Abwicklung des Audits
unterstützen.
Bundeswettbewerb „Frauen- und Familienfreundlichster Betrieb”: Der Bundeswettbewerb
„Frauen- und familienfreundlichster Betrieb” findet seit 1999 statt und prämiert
Betriebe, die sich durch ihre Frauen- und Familienfreundlichkeit auszeichnen. Bisher
haben rund 2 000 Betriebe unterschiedlichster Betriebsgrößen am Wettbewerb teilgenom-
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