Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012

10 | DGFP
DGFP Leistungsfelder
In Ihrer Personalabteilung arbeiten kompetente und
motivierte Menschen. Sie brauchen neue Ideen, professionelle
Netzwerke und das Handwerkszeug, um Ihre
Arbeit professionell zu bewältigen und Veränderungsprozesse
im Unternehmen anzustoßen und zu begleiten.
Gemeinsam mit den Fachabteilungen kann so eine
effiziente und zukunftsgerichtete Unternehmensentwicklung
realisiert werden. Die DGFP unterstützt
Sie dabei:
› ›› NETZWERK
Erfahrungsaustausch – In 125 Erfahrungsaustauschgruppen
führt die DGFP über 4000 Personalverantwortliche
aus ihren Mitgliedsunternehmen zu einem dynamischen,
professionellen Netzwerk zusammen. Zwei­ bzw. dreimal
jährlich treffen sich gesamtverantwortliche Personalmanager
(regional und überregional) wie auch Vertreter spezieller
Funktionsbereiche (z.B. Personalcontroller, Personalentwickler
oder Auslandsentsender), um aktuelle Themen
zu besprechen und Erfahrungen auszutauschen. Die Gruppenmitglieder
profitieren von den Best­Practice­Ansätzen
anderer Unternehmen.
Young Professional Network – Vernetzen. Informieren.
Erfolgreich sein. Das ist die Zielsetzung, mit der sich das
neue DGFP Young Professional Network an Young Professionals
aus dem Personalbereich und interessierte Studierende
mit thematischem Schwerpunkt im Personalmanagement
wendet. Sie haben die Chance, Kontakte zu dem
einzigartigen Personalmanager­Netzwerk der DGFP zu
knüpfen, Kompetenzen durch Veranstaltungen, Wissenstransfer
und Events für die berufliche Weiterentwicklung
zu entwickeln und Unterstützung und Orientierung bei der
beruflichen Karriereplanung zu erhalten.
Social Network Group – In der Xpert Ambassador Gruppe
„Personalmanagement & Führung“, die die DGFP in der
XING­Commmunity eingerichtet hat, können sich Fachinteressierte
austauschen und über aktuelle Entwicklungen
informieren. Durch ihren speziellen Status in XING sowie
die Einbeziehung von ausgewiesenen Fachexperten in die
Moderation bietet die Xpert Ambassador Gruppe eine
optimale Möglichkeit für den professionellen fachlichen
Austausch. Inter essierte finden die Gruppe unter:
www.xing.com/net/ personalmanagement
› ›› KOMPETENZENTWICKLUNG
Akademie für Personalführung – Seminare, Workshops,
Ausbildungsgänge und Konferenzen zu allen Fragen der
Personalarbeit, Führung, General Management sowie
Betriebswirtschaftslehre bietet die Akademie für Personalführung
bundesweit an sieben Standorten an. Grundlegende
und aktuelle Inhalte vermitteln erfahrene Referenten
unter der Maßgabe „Aus der Praxis für die Praxis“ an
die Zielgruppen Personalmanager, Fach­ und Führungskräfte
sowie Betriebsräte.
Einzigartig ist das DGFP Professionalisierungsprogramm
für Personalleiter, Personalreferenten und Personalsachbearbeiter.
Darüber hinaus führt die Akademie jährlich den
DGFP Kongress durch. Parallel dazu findet die 1. DGFP
Personaldienstleistungs­Börse statt. Vom Weiterbildungsangebot
der Akademie für Personalführung profitieren
Mitglieder nicht nur fachlich, sondern auch durch einen
erheblich günstigeren Seminarpreis.
Inhouse­Trainings – Unternehmensindividuelle Inhouse­
Trainings zu den Themen Führung, Arbeitsrecht, Personalmanagement,
Demografie und Diversity­Management
sowie General Management hat die DGFP­Deutsche
Gesellschaft für Personalführung mbH im Angebot.