Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012
Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012
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112 | Führungs- und Selbstkompetenz<br />
Kompetente Assistenz im Personalmanagement<br />
› ›› ZIELGRUPPE<br />
Mitarbeiter mit Assistenzfunktion aus dem Bereich<br />
Personal<br />
› ›› INHALTE<br />
Personalbedarfsplanung – Personalauswahl planen<br />
und vorbereiten<br />
. Grundlagen der Beschaffungsplanung<br />
. Prozess der Personalauswahl im Überblick<br />
. Erstellen eines Projektplans, inkl. Kostenrechnung<br />
. Anforderungsprofil<br />
. Stellenbeschreibungen<br />
Personalmarketing – Stellenanzeigen erfolgreich<br />
gestalten und platzieren<br />
. Formulierung externer Ausschreibungen<br />
. Unterschiedliche Medien<br />
. Alternativen zur Anzeigenschaltung<br />
Personalvorauswahl – Unterstützung bei der Vorauswahl<br />
. Arten von Bewerbungen<br />
. Auswahlkriterien entwickeln<br />
. Analyse von Anschreiben und Lebenslauf<br />
. Telefonische Vorauswahl<br />
. Unterschiedliche Auswahlelemente<br />
Bewerbermanagement – Professioneller Umgang<br />
mit Bewerbern<br />
. Professionelle Kommunikation mit Bewerbern<br />
. Umgang mit Bewerberdaten<br />
. Organisation der Auswahl<br />
. Unterschiedliche Auswahlverfahren<br />
. Organisation des Bewerbungsgesprächs<br />
. Personalfragebogen<br />
. Erstattung der Bewerbungskosten<br />
Weiterbildungsmaßnahmen planen und organisieren<br />
. Weiterbildungsbedarf ermitteln<br />
. Auswahl der richtigen Maßnahme<br />
. Auswahl der richtigen Veranstalter<br />
. Planung und Vorbereitung der Maßnahmen<br />
. Evaluation der Maßnahmen<br />
Arbeitszeugnisse rechtssicher und aussagefähig<br />
formulieren<br />
. Anspruch auf ein Zeugnis und Zwischenzeugnis<br />
. Form und Inhalt des einfachen und qualifizierten<br />
Zeugnisses<br />
Grundlagen des Individualarbeitsrechts<br />
. Arbeitsverhältnis<br />
. Arbeitsvertrag<br />
. Pflichten des Arbeitsgebers und des Arbeitnehmers<br />
. Beendigung des Arbeitsverhältnisses<br />
Grundlagen des Kollektivarbeitsrechts<br />
. Tarifvertragsrecht<br />
. Betriebsverfassungsrecht: Mitwirkung und Mitbestimmung<br />
des Betriebsrats in sozialen, personellen und wirtschaftlichen<br />
Angelegenheiten<br />
. Anhörung des Betriebsrats bei Kündigungen<br />
› ›› LERNMETHODEN<br />
. Einzel und Gruppenarbeit<br />
. Feedbackübungen<br />
› ›› IHR NUTZEN<br />
Sie möchten sich als Mitarbeiter des Personalbereichs weiterentwickeln<br />
und das von Ihnen geforderte Fachwissen<br />
aktualisieren und erweitern? Sie erhalten in diesem Seminar<br />
praxisorientierte Tipps und Anregungen, die Sie unterstützen,<br />
den Anforderungen Ihres Aufgabenbereichs noch<br />
besser gerecht zu werden. Darüber hinaus erfahren Sie,<br />
wie Sie die Arbeit der oder des Personalverantwortlichen<br />
effizienter unterstützen können und kompetenter Partner<br />
bei der fachlichen Bearbeitung und Entscheidungsvorbereitung<br />
relevanter Sachgebiete des Personalmanagements<br />
werden.
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