Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012
Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012
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Termin Ort Referent Sem .-Nr .<br />
Personal- und Managemententwicklung |<br />
245<br />
Führungskräfteentwicklungsprogramm – Strategische Konzepte<br />
und operative Leitfäden – Workshop<br />
27.06. 28.06. Stuttgart 1) 3512302<br />
06.09. 07.09. Berlin 2) 9512303<br />
Preis in €<br />
1.150,00 (M)<br />
1.390,00 (N)<br />
› ›› HINWEIS<br />
Die Teilnehmerzahl ist auf 12 Personen begrenzt.<br />
› ›› REFERENTEN<br />
Thomas M. Gast 1)<br />
Inhaber, TMG Performance Group, Andernach<br />
Heike Koth 2)<br />
Inhaberin, Heike Koth Consulting – Training – Coaching,<br />
München<br />
Weitere Informationen zu den Referenten unter<br />
www.dgfp.de/referentenprofile<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
› ›› ZIELGRUPPE<br />
Fach und Führungskräfte aus den Bereichen Personal,<br />
Personal und Organisationsentwicklung sowie Management<br />
Development<br />
› ›› INHALTE<br />
Anforderungen an die Führungskräfte und die<br />
Führungskräfteentwicklung<br />
. Führungsleistung und kompetenzen<br />
. Erwartungen der Unternehmensleitung<br />
Leitfaden zur Führungskräfteentwicklung<br />
. Gesamtprozess der Führungskräfteentwicklung<br />
. Ebenen und Zielgruppenorientierung der Führungskräfteentwicklung<br />
Bewährte FührungskräfteentwicklungsKonzepte<br />
aus der Praxis<br />
. BasisQualifizierungsprogramm <strong>für</strong> den Führungskräftenachwuchs<br />
. Projektorientiertes Entwicklungsprogramm <strong>für</strong> Führungskräfte<br />
im mittleren Management mit Potenzial<br />
. Führungskräfte<strong>Akademie</strong> als Design <strong>für</strong> die Zielgruppe<br />
„obere Führungskräfte“<br />
. Forum Führung als Design <strong>für</strong> die Zielgruppe „erfahrene,<br />
langjährige Führungskräfte“<br />
Systematische Führungskräfteentwicklung<br />
. Zusammenspiel der Konzeptbausteine<br />
. (Be)Förder(ungs)entscheidungen systematisch treffen<br />
FührungskräftePortfolio<br />
TableauRunde<br />
Der Weg zum eigenen Führungskräfteentwicklungs<br />
Konzept – Erarbeitung bzw. Überprüfung von<br />
FührungskräfteentwicklungsKonzepten <strong>für</strong> das eigene<br />
Unter nehmen<br />
› ›› IHR NUTZEN<br />
Gut ausgebildete Führungskräfte sind ein zentraler Erfolgsfaktor!<br />
In diesem Workshop erarbeiten Sie sich einen<br />
Leitfaden <strong>für</strong> die Konzeption von Führungskräfteentwicklungsprogrammen.<br />
Sie machen sich mit einer Systematik<br />
<strong>für</strong> Förderentscheidungen vertraut und lernen in der<br />
Praxis bewährte Konzeptionen von der Basisqualifizierung<br />
von Nachwuchsführungskräften bis zur internen Führungskräfte<strong>Akademie</strong><br />
kennen. Darüber hinaus erhalten Sie<br />
Anregungen, wie Sie die FührungsPerformance von langjährigen<br />
Führungskräften ohne Aufstiegsperspektive<br />
weiter verbessern können. Nutzen Sie die Gelegenheit, im<br />
Kreis von Kollegen ein auf Ihr Unternehmen abgestimmtes<br />
Rahmenkonzept zu erarbeiten oder Ihr bestehendes Konzept<br />
auf den Prüfstand zu stellen.
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