Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012
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256 | Personalfreisetzung<br />
Interessenausgleich und Sozialplan bei betriebsbedingten Kündigungen<br />
regeln und umsetzen<br />
› ›› ZIELGRUPPE<br />
Fach und Führungskräfte aus den Bereichen Personal<br />
und Recht<br />
› ›› INHALTE<br />
Allgemeines<br />
. Begriff „Betriebsänderung“ im Sinne von § 111 BetrVG<br />
. Zuständiges Verhandlungsgremium – Kompetenzen des<br />
Gesamtbetriebsrats<br />
Interessenausgleich<br />
. Verfahren außerhalb der Einigungsstelle<br />
. Verhandlungsgegenstände<br />
Abgrenzung zum Gegenstand des Sozialplans<br />
Sachverständige<br />
Einrichtung der Einigungsstelle und Verfahren vor<br />
der Einigungsstelle<br />
Gerichtliches Besetzungsverfahren<br />
Verzögerungsrisiken<br />
Kosten<br />
Wirkung des Interessenausgleichs<br />
Rechtsfolgen bei Missachtung des Mitbestimmungsrechts<br />
Sozialplan<br />
. Verfahren außerhalb der Einigungsstelle<br />
. Errichtung der Einigungsstelle und Verfahren vor<br />
der Einigungsstelle<br />
Ermessensvorschriften nach § 112 Abs. 5 Betriebsverfassungsgesetz<br />
(BetrVG)<br />
Rechtswirkungen eines Spruchs der Einigungsstelle<br />
Anfechtbarkeit des Spruchs wegen Rechts oder<br />
Ermessensfehler<br />
Gestaltungsspielräume<br />
Klauselbeispiele aus der neueren Rechtsprechung<br />
. Sozialplanzuschüsse nach Sozialgesetzbuch – Drittes<br />
Buch(SGB III)<br />
Transferkurzarbeitergeld<br />
Outplacementmaßnahmen<br />
. Tariflicher Sozialplan<br />
Neue Rechtsprechung des BAG<br />
Folgen <strong>für</strong> die Praxis<br />
› ›› IHR NUTZEN<br />
Interessen ausgleichen, Sozialpläne verhandeln – Notwendigkeiten<br />
bei betriebsbedingten Kündigungen! Diese Veranstaltung<br />
vermittelt Ihnen die notwendigen rechtlichen<br />
Kenntnisse, um einen Interessenausgleich oder Sozialplan<br />
in Ihrem Unternehmen systematisch mit zu gestalten. Die<br />
einzelnen Stufen der Verfahren werden detailliert bearbeitet<br />
und typische Problemstellungen und Lösungsansätze<br />
erörtert.<br />
Termin Ort Referent Sem .-Nr .<br />
25.04. Hamburg 1) 5412609<br />
20.09. Stuttgart 2) 3412603<br />
Preis in €<br />
510,00 (M)<br />
630,00 (N)<br />
Dauer<br />
1 Tag<br />
› ›› REFERENTEN<br />
Dr. Katrin Haußmann 2)<br />
Fachanwältin <strong>für</strong> Arbeitsrecht, Rechtsanwälte Gleiss Lutz,<br />
Stuttgart<br />
Volker von Alvensleben 1)<br />
Fachanwalt <strong>für</strong> Arbeitsrecht, DLA Piper UK LLP, Hamburg<br />
Weitere Informationen zu den Referenten unter<br />
www.dgfp.de/referentenprofile
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