Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012
Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012
Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
268 | Stichwortverzeichnis<br />
Kommunikationswege 184<br />
Kompetenzanalyse 76, 77<br />
Kompetenzentwicklung 42<br />
Kompetenzlandkarte 86<br />
Kompetenzmanagement 30, 60<br />
Kompetenzmodell 84, 228, 235, 243<br />
Kompetenzprofil 78<br />
Konflikt 70, 75, 97, 100<br />
Konflikterkennung 101<br />
Konfliktgespräche 68<br />
Konfliktkultur 101<br />
Konfliktlösung, konstruktive 78, 100<br />
Konfliktlösungsstrategien 100, 101<br />
Konfliktmanagement 80, 101, 109<br />
Konfliktmanagement-System 46<br />
Konfliktmoderation 70<br />
Konfliktpotenzial 100, 101<br />
Konfliktsituation 101, 108<br />
Konfliktsteuerung 100<br />
Konfliktstufen 100<br />
Konfliktursachen 109<br />
Konstruktive Beziehungen 154<br />
Kontaktaufnahme 156<br />
Kontaktpflege 156<br />
Kontrollmechanismus 163<br />
Konzeptarbeit 110<br />
Konzeptentwicklung 110<br />
Konzeptevaluation 110<br />
Konzeptumsetzung 110<br />
Körpersprache 74, 92, 93<br />
Kostenkalkulation personalwirtschaftlicher Leistungen 50<br />
Kosten-Nutzenanalyse 184<br />
Kostenrechnung 119<br />
KPIs 50<br />
Krisenintervention 74<br />
Kritik, Umgang mit 95<br />
Kritikgespräch 68, 109, 207<br />
Konfliktgespräch 76<br />
Kultur 68, 103, 156<br />
Kulturanalyse und -gestaltung 24<br />
Kulturprägende Werte 124<br />
Kulturstrategie 124<br />
Kündigung 136, 144, 252, 255<br />
Kündigung, außerordentliche 132, 136, 255<br />
Kündigung, betriebsbedingte 136, 144, 145, 255, 256<br />
Kündigung, Mitbestimmung 138<br />
Kündigung, ordentliche 136, 255<br />
Kündigung, personenbedingte 135, 136, 144, 255<br />
Kündigungsfristen 134<br />
Kündigungsschutz 134<br />
Kündigungsschutz, besonderer 132<br />
Kündigungsschutzprozess 132, 136, 148, 255<br />
Kündigung, verhaltensbedingte 135, 136, 144, 255<br />
Kündigung von Low Performern 149<br />
L<br />
Labour Law in Germany 153<br />
Lehren und Lernen 64<br />
Leistungsbeurteilung 24, 214<br />
Leistungsbeurteilungssysteme 212<br />
Leistungsfähigkeit erhöhen 70<br />
Leistungsmanagement 212<br />
Leistungsmanagementsysteme 212<br />
Leistungsmanagement und Vergütung 13, 20, 24<br />
Leistungs- und Mitarbeiterbeurteilung 76<br />
Lernen, digitales 48<br />
Lernen, generationsgerechtes 86<br />
Lernformen 64<br />
Lohnsteuer 224<br />
Lohnsteuerberechnung 224<br />
Lohnsteuerrecht 224<br />
Lösungsstrategien 101<br />
Lösungszyklus, prozessorientierter 76<br />
Low Performer 136, 149, 255<br />
Loyalität 252<br />
M<br />
Macht 71<br />
Machtumgebungen 40<br />
Management Development 228<br />
Managementregelkreis 74<br />
Manager Self Service 50<br />
Markenpersönlichkeit 184<br />
Marketingmanagement<br />
Medieneffizienz 186<br />
Medienkompetenz 85<br />
Meister 75<br />
Menschenkenntnis 82<br />
Mitarbeiterbefragung 129<br />
Mitarbeiterbild 75<br />
Mitarbeiterbindung 24, 54, 200, 244<br />
Mitarbeitergespräch 68, 70, 72, 74, 75, 76, 77, 78, 101, 207<br />
Mitarbeiterintegration 55<br />
Mitarbeitermotivation 76<br />
Mitarbeiterorientierte Services 200<br />
Mitarbeitervergütung 214<br />
Mitarbeiterzeitung 54<br />
Mitbestimmung bei Kündigungen 140<br />
Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen 138, 140<br />
Mitbestimmung des Betriebsrats 134<br />
Mitbestimmung in allgemeinen personellen Angelegenheiten 138, 140<br />
Mitbestimmungsbefugnis, soziale, personelle und<br />
wirtschaftliche Angelegenheiten 132, 144<br />
Mitbestimmungsrecht 134<br />
Mobile-Recruiting 48<br />
Moderation 64, 96<br />
Moderationsmethode 96<br />
Moderator, Rolle 80, 96<br />
Motivation 80, 87, 89, 93, 109<br />
Motivationsgespräch 109
Change language